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City Manager Indépendant – Hoosteez
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City Manager Indépendant – Hoosteez
Résumé du poste
Une société de gestion immobilière recherche un(e) City Manager Indépendant(e) pour développer et gérer des appartements en location courte durée à Nice. Vous serez en charge des opérations quotidiennes comme les check-ins et check-outs, tout en étant l'interlocuteur des propriétaires et des voyageurs. Ce poste offre une flexibilité, avec une rémunération basée sur les revenus générés. Une bonne maîtrise du digital et un sens aigu du service sont essentiels.
Prestations
Qualifications
- Capacité à gérer les propriétés de façon autonome.
- Être proactif dans la gestion des relations avec les propriétaires et les voyageurs.
- Avoir une bonne maîtrise des outils digitaux pour optimiser la gestion.
Responsabilités
- Gérer les logements au quotidien (check-in, check-out, ménage, maintenance).
- Être l’interlocuteur privilégié des propriétaires et des voyageurs.
- Suivre les performances et proposer des optimisations.
Connaissances
Hoosteez se développe et recherche son / sa City Manager indépendant(e) dans ta VILLE pour développer et gérer un parc d’appartements en location courte durée (Airbnb, Booking, etc.).
- Gérer les logements au quotidien (check-in, check-out, ménage, maintenance)
- Être l’interlocuteur privilégié des propriétaires et des voyageurs
- Coordonner les prestataires locaux (ménage, linge, artisans)
- Suivre les performances (taux d’occupation, revenus, avis) et proposer des optimisations
- Une marque, des process et des outils déjà en place
- Formation à nos standards + accompagnement continu
- Un modèle gagnant-gagnant basé sur la performance
- Visibilité via le site Hoosteez et nos canaux
- Tu veux développer ta propre activité, sans partir de zéro
- Tu as le sens du service et tu gères bien les imprévus
- Tu es organisé(e), réactif(ve) et à l’aise avec le digital
- Indépendant(e) : micro-entreprise ou société
- Rémunération variable selon les revenus générés sur ton parc
- Prime d'apport d'affaires
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.