offres d’emploi chez Renault à France

Au sein de notre Plateforme logistique Pièces de rechange de Trappes, vos missions principales seront les suivantes :

• Participer à l’optimisation de la rotation des stocks en répondant au besoin de disponibilité des produits sur l’ensemble des offres constructeur et autres marques pour le client et à la nécessité de réduire les coûts de gestion.
• Proposer les commandes de pièces de rechange et accessoires au Responsable Logistique.
• Être en préventif d’action sur des encours financiers en limite de plafond auprès de nos clients.
• Gérer au quotidien les entrées/sorties et les retours de pièces de rechange.
• Effectuer par informatique les réclamations auprès des fournisseurs (traitement journalier du compte FAR et de l’ordonnancement).
• Traiter les commandes de dépannage.
• Préparer les inventaires, analyser et expliquer les écarts.
• Rechercher les explications des erreurs de concordance entre le stock physique et le stock informatique.
• Contrôler les factures fournisseurs.
• Proposer des solutions d’amélioration continue des process.
• Respecter, faire appliquer et contrôler les « essentiels pièces de rechange ».

• En co-animation avec l’animateur du réseau commercial et des magasiniers en établissements, assurer un stock optimisé des pièces sur les établissements Renault rattachés en livraison à la plateforme logistique.
• Etablir des stocks idéaux avec des demandes de retour pièce et envoie de nouveau produit à stocker.
• Accompagner les établissements dans la gestion/commande des stocks huile présent en établissement en vrac.
• Accompagner les établissements dans l’autonomie et formation dans la gestion de déclaration de demande de prêt véhicules.
• Répondre aux demandes des clients professionnels
• Gestion des demandes clients (retours, défectueux, manques) en adéquation avec la politique définie.
• Répondre aux demandes des clients professionnels.

• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur le site, en montrant l’exemple et le bon respect des règles.
• Maintenir l’ordre et la propreté de son poste de travail.
• Utiliser et porter les équipements de protection collective et/ou individuelle.

En cas d’éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le gestionnaire est tenu de remonter l’information à sa hiérarchie.

bac pro. à bac+2 (logistique, gestion).

maîtrise des outils informatiques (Kheops et SIRVA magasin, partsmoov WMS), pack Office.

de 3 à 5 ans.

• Génériques : confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique, sens politique.
• Métier : classement d’informations, rigueur, sens de l’organisation, communication, capacité d’écoute, raisonnement mathématique analytique, esprit de synthèse, sens du résultat.