Jobs bei Randstad in Großbritannien
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenTechnicien de maintenance en installations frigorifiques (F/H)
RANDSTAD
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenMagasinier cariste (F/H)
Zusammenfassung
Une agence de travail temporaire recherche un Magasinier cariste pour gérer les flux de marchandises et participer aux inventaires. Le poste nécessite 1 an d’expérience et un niveau minimum de 3ème ou un brevet de magasinage. Ce contrat intérim de 3 mois offre un salaire brut de 11,88 € de l'heure. La mission se déroule sur 39 heures par semaine.
Qualifikationen
- 1 an d’expérience en tant que magasinier cariste.
- Formation requise : 3ème achevée ou brevet de magasinage.
Aufgaben
- Assurer le rangement et les mouvements de stocks.
- Utiliser le gerbeur pour le déplacement des produits.
- Participer aux inventaires pour garantir les données.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Gestion des flux : Assurer le rangement optimal et les mouvements de stocks (entrées et sorties de marchandises).
Manutention : Utiliser le gerbeur pour la manipulation et le déplacement des produits.
Inventaires : Participer activement à la réalisation des inventaires (tournants ou annuels) pour garantir la fiabilité des données.
Suivi Informatique : Utiliser l'outil informatique (logiciel de gestion de stock/ERP) pour l'enregistrement et le suivi précis des opérations.
Type de contrat : Intérim - 3 mois
Durée du travail : 39 h/semaine
Travail en journée
Salaire :
- Salaire brut : 11,88 € horaire sur 12 mois
- 1 an d’expérience – obligatoire
- Formation : 3ème achevée ou brevet de magasinage – obligatoire
- Ouvrier qualifié (P1, P2)
- Secteur d'activité : activités des agences de travail temporaire
6 à 9 salariés
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.