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Mécanicien Serv. Rapide (F/H)
Job summary
Une entreprise de recrutement recherche un Mécanicien Serv. Rapide à Le Blanc-Mesnil. Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des véhicules en respectant les normes de sécurité. Le candidat idéal doit avoir au moins 6 mois d'expérience et un CAP/BEP en mécanique automobile. Le poste est en intérim pour une durée de 3 mois avec un salaire de 2300 euros brut par mois.
Qualifications
- 6 mois d'expérience requise dans un poste similaire.
- Formation en mécanique automobile obligatoire.
Responsibilities
- Réaliser l'entretien courant et le contrôle des pneumatiques.
- Diagnostiquer et réparer les systèmes de freinage.
- Conduire les véhicules en respectant les procédures internes.
Skills
Education
Contrat: Intérim – Durée: 3 mois – Travail: 37H/semaine – Salaire: 2300 euros brut par mois
Environnement à forte affluence, vous assurez la maintenance rapide et efficace des véhicules en garantissant leur sécurité et fiabilité. Vous réalisez de manière autonome les opérations d’entretien courant et le contrôle/remplacement des pneumatiques. Vous diagnosez et réparez les systèmes de freinage et intervenez sur la petite mécanique. Vous conduisez les véhicules en interne selon les procédures de l’établissement.
- Réaliser les opérations d’entretien courant et le contrôle/remplacement des pneumatiques
- Diagnostiquer et réparer les systèmes de freinage et effectuer des interventions sur la petite mécanique
- Conduire les véhicules en sécurité dans le cadre des transferts internes, en respectant les procédures de l’établissement
- Expérience: 6 mois dans ce domaine (obligatoire)
- Formation: CAP, BEP ou équivalents en mécanique automobile (obligatoire)
- Qualification: Employé non qualifié
- Secteur d’activité: Activités des agences de travail temporaire
Entreprise: Randstad – 250 à 499 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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