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Technicien de maintenance (F/H)
Job summary
Une agence de travail temporaire recherche un Technicien de maintenance à Wassy pour garantir la performance des machines. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience en maintenance industrielle et est capable de réaliser des dépannages. Ce poste en intérim de 18 mois propose un salaire horaire de 12,50 euros. Des avantages exclusifs sont également offerts.
Benefits
Qualifications
- Au moins 2 ans d'expérience en maintenance est indispensable.
Responsibilities
- Réaliser les opérations programmées d'entretiens préventifs.
- Intégrer les besoins d'intervention de dépannages.
- Diagnostiquer l'origine des défaillances.
Skills
Education
Rattaché à l'Adjoint Responsable Maintenance et au Chef d'Equipe Maintenance, vous assurez la performance et la fiabilité des machines :
- Vous réalisez les opérations programmées d'entretiens préventifs dans les délais impartis
- Vous intégrez les besoins d'intervention de dépannages selon les exigences et les priorités
- Vous diagnostiquez l'origine des défaillances (mécanique et/ou hydraulique) en apportant les solutions adaptées
- Vous proposez des actions d'améliorations ou de progrès
Découvrez cette offre alléchante : Contrat : Intérim - Durée : 18 mois - Salaire : 12,50 euros/heure
Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fasst TT, parrainage, CET rémunéré à 8 % pour une expérience intérimaire inoubliable.
Type de contrat : Intérim - 18 Mois
Contrat travail ; Durée du travail 39H/semaine ; Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Salaire brut : Horaire de 12,5 Euros sur 12,0 mois
- 2 ans, cette expérience est indispensable
- Bac ou équivalent Maintenance industrielle
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
3 à 5 salariés
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! M. Mike CHEVAUCHEY
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.