Jobs at Michael Page in France
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MICHAEL PAGE
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Chef de Chantier CVC — Projets Tertiaire et Industriel (CDI)
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Chargé d'Études Électricité – BIM, Revit & Énergie
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Directeur de Magasin – Leadership & Performance
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Juriste Confirmé Droit Fiscal — Stratégie & Contentieux
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Chef de Projets Électricité CFO/CFA - Projets Tertiaires
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Technicien CVC - Itinérance 06 H/F - Société spécialisée en génie climatique
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Chef d'Agence - Calais H / F (CDI)
Job summary
Une entreprise de logistique pétrolière recherche un(e) Chef(fe) d'Agence à Calais. Vous serez responsable de la gestion et du développement de l'activité commerciale, ainsi que de l'animation des équipes. Le poste est en CDI avec un salaire annuel brut compris entre 45 000 et 50 000 EUR. Une expérience en management et une connaissance du secteur pétrolier sont exigées. Vous devrez faire preuve d'innovation et d'autorité naturelle, tout en maintenant une bonne communication interne et externe.
Qualifications
- Expérience en management et compréhension du fonctionnement d'une agence.
- Connaissance des produits pétroliers et des techniques liées au chauffage.
- Goût du challenge et réalisation des objectifs.
Responsibilities
- Manager les équipes et assurer leur montée en compétences.
- Développer le fonds de commerce et animer les actions commerciales.
- Élaborer et suivre le budget annuel des agences.
Skills
Education
Notre client est un acteur majeur de la logistique et distribution pétrolière en France, Suisse et Allemagne.
Il achète, vend et distribue.
Nous recrutons un(e) Chef(fe) d'Agence, poste à Calais pour maintenir et développer l'activité commerciale d'une agence.
Rattaché(e) au Chef de Région, le / la Chef(fe) d'Agence doit maintenir, développer l'activité commerciale, animer et manager les équipes en vue de réaliser les objectifs quantitatifs afin d'assurer la pérennité et la prospérité de la structure dans le respect des règles managériales et sociales.
- Management : Management des équipes, être valeur d'exemple et savoir déléguer, intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs, s'assurer de leur montée en compétences. Être force de proposition concernant le plan de formation de développement des compétences pour ses équipes et en assurer le suivi avec la Responsable Formation,
- Commercial : Rechercher, maintenir et développer le fonds de commerce, développer le Service Prestations chauffage, mettre en oeuvre et animer les actions commerciales des agences (relance clients inactifs, prospection nouveaux clients, gestion réclamations clients),
- Administration et gestion : Élaborer le budget annuel des agences et en suivre les réalisations, assurer le contrôle et l'imputation des factures fournisseurs, suivre les approvisionnements...
- Logistique, sécurité et environnement : S'assurer du respect des différentes réglementations métier, veiller à l'application de la réglementation, etc.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
- Un salaire annuel brut de 45 000 EUR à 50 000 EUR ;
- Contrat à durée indéterminée (CDI) ;
- Opportunité de travailler dans un environnement structuré et stimulant.
Vous justifiez d'un Bac +2 de type DUT technique de commercialisation ou BTS négociation relations minimum.
Vous avez une expérience en management et maîtrise du mode de fonctionnement d'une agence / dépôt. Vous avez une connaissance de produits pétroliers, des techniques liées au chauffage et liées aux véhicules.
Goût du challenge et la réalisation des objectifs, exigence, innovation et autorité naturelle, sens de l'écoute, prise de recul sont des qualités essentielles pour le poste.
Une bonne communication tant en interne qu'en externe est essentielle.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.