offres d’emploi chez Michael Page à France
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Chargé(e) de recrutement – H/F – Alternance à Neuilly-sur-Seine
PageGroup (Michael Page / Page Personnel)
Manager Reporting Risques et Données
Résumé du poste
Une entreprise de recrutement recherche un professionnel pour piloter l'ensemble des processus de reporting risques et réglementaires au sein d'une institution bancaire. Vous serez responsable de la supervision d'équipes, de la production de reportings réguliers et de l'assurance de la conformité aux exigences réglementaires. Le poste offre la possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine.
Qualifications
- Expérience en gestion de reporting risques dans un environnement bancaire.
- Compétences en supervision d'équipes onshore et offshore.
- Bonne connaissance des exigences réglementaires.
Responsabilités
- Superviser des équipes onshore et offshore.
- Produire et piloter les reportings risques.
- Assurer la conformité aux exigences réglementaires.
Dans le cadre d'une prestation pour un client bancaire, vous pilotez l'ensemble des processus de reporting risques et réglementaires (notamment risque de crédit), ainsi que le calcul et la qualité des données associées (expositions, provisions, RWA).
- Superviser des équipes onshore et offshore
- Produire et piloter les reportings risques (quotidiens, mensuels, trimestriels, annuels)
- Calculer et contrôler les indicateurs de risque
- Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données
- Gérer les processus data : collecte, contrôles, transformation, validation, reporting
- Coordination avec les équipes métiers, IT et audit
- Assurer la conformité aux exigences réglementaires et d'audit
- Proposer des améliorations continues des processus et des contrôles
1 à 2 jours de télétravail possibles / semaine
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.