offres d’emploi chez Dalkia à France
Responsable Commercial & Antenne – Leadership Régional
Dalkia
Responsable commercial / Responsable d'antenne H / F
Dalkia
Préparateur Méthodes & Industrialisation – Projets Innovants
Dalkia
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantTechnicien Maintenance Cogénération — Expert Gaz/Diesel
Dalkia
Chef d'Équipe Génie Civil H / F
Dalkia Electrotechnics
Chef d'Équipe Génie Civil – Chantiers & Réseaux
Dalkia Electrotechnics
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesIngénieur Études Thermiques et Chiffrages Industriels
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Ingénieur Études Travaux Thermiques H / F
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Technicien d’Exploitation CVC — Expertise et Avantages
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Correspondant QHSE Industriel – Référent Sécurité
Dalkia
Magasinier/Gestionnaire de stock — Nantes, CDI
Dalkia Froid Solutions
Gestionnaire de stock - Magasinier (H/F) (Ref. 2025-11915)
Dalkia Froid Solutions
Chargé de Travaux – Installations Air Comprimé & Azote
Dalkia Air Solutions
Responsable Commercial - Responsable d'Antenne H / F
Dalkia Air Solutions
Responsable d'Antenne & Commercial — Bordeaux
Dalkia Air Solutions
Responsable SAV – Développement & Management Froid
Dalkia Froid Solutions
Responsable Commercial & Antenne – Leadership Régional
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée dans l'énergie dans la région de Bordeaux recherche un responsable d'équipe. Vous serez en charge de contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux tout en managant une équipe. Le candidat idéal doit être titulaire d'un diplôme Bac + 5 et avoir une première expérience en management, de préférence dans l'industrie. En plus d'un salaire fixe et variable, des avantages tels que des RTT et des tickets restaurant sont offerts. Télétravail possible selon l'activité.
Prestations
Qualifications
- Diplôme Bac + 5 exigé.
- Expérience réussie en management souhaitée.
- Rigueur et compétences relationnelles reconnues.
Responsabilités
- Contribuer aux objectifs commerciaux de la région.
- Manager l'équipe de l'établissement.
- Optimiser les moyens humains.
Connaissances
Formation
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.