Jobs at Credit Agricole in United States

Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.

Au sein de la Direction de l'Actuariat et dans le service « Modélisation, Valeur et Risques » (MVR), les travaux de l'unité « Evaluation des Engagements et des Risques » (EER) sont axés sur les productions trimestrielles Solvabilité 2 et IFRS17, les évolutions modèles ainsi que les lois d'expérience.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

En particulier l’unité EER a comme missions :
- la production des métriques réglementaires d'arrêté des comptes : évaluation trimestrielle des BE Prévoyance dans la norme Solvabilité 2 & IFRS17(runs Prophet, analyses, échanges CAC, documentation & contrôles), calcul du RA IFRS 17, sensibilités réglementaires...
- la responsabilité des lois d’expérience BE et de leur correcte prise en compte dans les modèles sur les périmètres Prévoyance et Emprunteur : la production des ratios d’Observés/Attendus, les études de granularité et la mise à jour des lois,
- la responsabilité des autres hypothèses de projections (frais, TRMA…)
- le second regard des exercices PMT/ORSA
- la production de l’indicateur de Valeur du cadre d’appétit : calcul de la NCSM sur le périmètre PREDICA Prévoyance

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.