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Alternance - Chargé(e) de recrutement - AUCHAN - Master RH
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AUREIS FORMATION
Choisy-le-Roi
EUR 20 000 - 40 000
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Alternance - Chargé(e) de recrutement - AUCHAN - Master RH
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Boulanger en Alternance H / F
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Alternance - Chargé(e) de recrutement - AUCHAN - Master RH
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AUREIS FORMATION
Choisy-le-Roi
EUR 20 000 - 40 000
Faites partie des premiers candidats.
Il y a 4 jours
Description du poste
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Client:
AUREIS FORMATION
Location:
Job Category:
Other
-
EU work permit required:
Yes
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Job Reference:
ac716122d763
Job Views:
6
Posted:
22.06.2025
Expiry Date:
06.08.2025
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Job Description:
Description du poste et Missions
Aureïs Formation recrute pour son entreprise partenaire AUCHAN un(e) Chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un Master RH en alternance.
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement.
Vos principales missions:
- Définition des profils et des besoins de l'entreprise
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents supports.
- Tri et analyse des CV reçus.
- Entretiens de pré-sélection téléphoniques et physiques.
- Participation à l'organisation des entretiens finaux avec les managers et les RH.
- Suivi des candidatures et des entretiens.
- Gestion de la relation candidats.
Profil recherché:
- Vous êtes titulaire d'un Bac+ et souhaitez préparer un Master en Ressources Humaines en alternance.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens relationnel.
- Une première expérience en recrutement (stage, alternance, job étudiant, etc.) serait un plus.
- Débutant accepté.
Informations utiles:
- Localisation: Choisy-le-Roi, France - pas de déplacement
- Contrat: Alternance - 1 an
- Salaire: Non défini
- Niveau de qualification: Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
- Expérience: 0 à 1 an
- Modalités de travail: Temps complet
- Fonction: RH/Personnel/Formation
- Secteur: Services aux Entreprises
- Télétravail: Pas de télétravail
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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