offres d’emploi chez Admr à France
Aide à Domicile — Accompagnement & Bien-être au Quotidien
ASS ADMR LA SOLOGNOTE
Aide à domicile — CDI 35h, véhicule fourni, mutuelle
ASS ADMR LA SOLOGNOTE
Auxiliaire de vie à domicile (H/F)
ASS ADMR LA SOLOGNOTE
Aide à domicile CDI — Accompagner l'autonomie au quotidien
ADMR vallee d aigues
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantAide à Domicile — Accompagnement & Bien‑être
ADMR
Auxiliaire de vie à domicile — CDI, week-ends et JF
ADMR ADOUR ET NIVE
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAuxiliaire de vie / AES en CDI secteur BAB (H/F)
ADMR ADOUR ET NIVE
Aide à domicile — Accompagnement & Formations CDI/CDD
ASSOC LOCALE ADMR SAINT YAN
Auxiliaire de Vie Sociale Pontfaverger (H/F)
ADMR
Auxiliaire de Vie Sociale — Accompagner le quotidien à domicile
ADMR
Aide à Domicile — Vie et Bien-être au Quotidien
ADMR
Aide à Domicile — Accompagnement & CDI Possible
ADMR
Aide à domicile (H/F)
ASSOC LOCALE ADMR SAINT YAN
Aide à Domicile Partiel | Mutuelle et Déplacements
ADMR
Aide à Domicile — Accompagnement & Bien-être au Quotidien
Résumé du poste
Une organisation de services à domicile recrute un(e) intervenant(e) à domicile pour aider des personnes fragilisées. Vous serez responsable d'assister aux activités quotidiennes comme les repas et l'entretien du cadre de vie. Le poste offre un contrat CDI de 35h/semaine à un taux horaire de 13,09€. Des avantages tels que le remboursement des déplacements et un plan de formation sont inclus. Le profil recherché n'exige pas d'expérience préalable mais requiert le permis B.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté.
- Faire preuve d'autonomie.
Responsabilités
- Aider aux repas et à la toilette.
- Entretenir le cadre de vie et accompagner la personne dans sa vie sociale.
Connaissances
Formation
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.