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HRBP Technique — Stratégie RH & Développement
Résumé du poste
Une entreprise internationale recherche un(e) HR Business Partner (HRBP) pour soutenir la performance via l'alignement des pratiques RH avec les objectifs stratégiques. Vous serez responsable de 200 salariés techniques, de la gestion des relations, et de l'élaboration des plans d'action RH. Avec 5 ans d'expérience, un diplôme Bac+3 à Bac+5, et une maîtrise de l'anglais, vous bénéficierez d'opportunités d'évolution, d'un salaire selon profil, et d'avantages tels que des tickets restaurant et du télétravail.
Prestations
Qualifications
- 5 ans minimum d'expérience en tant que HRBP, de préférence dans un environnement technique.
- Capacité à collaborer avec les différents pôles RH et les managers.
- Compétence en analyse des données RH et des KPIs.
Responsabilités
- Soutenir la gestion des relations avec les équipes.
- Élaborer des plans d'action RH avec orientation client.
- Collaborer avec les Talent Acquisition Partners sur les recrutements.
Connaissances
Formation
Outils
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.