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GESTIONNAIRE DE STOCK LOGISTIQUE H/F
Job summary
Une entreprise de gestion de ressources humaines recherche un(e) gestionnaire de stock pour assurer la tenue des stocks et garantir la qualité au sein de l’entreprise. Le candidat idéal doit être autonome, rigoureux et posséder une bonne maîtrise d'Excel. Une expérience significative en logistique est souhaitée.
Qualifications
- Personne autonome et rigoureuse.
- Bonne maîtrise d'Excel (TCD, recherches).
- Expérience significative dans la gestion des stocks.
Responsibilities
- Assurer la bonne tenue des stocks : contrôler les entrées et sorties.
- Garantir la qualité au sein de l’entreprise.
- Identifier les causes d'écarts et mettre en place des plans d'action.
Skills
30 rue de la tour - Bâtiment H1
94516 RUNGIS
On a un Job pour vous ! Abalone c’est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance. Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d’agences d’emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle. Echanger, découvrir, rencontrer…vous rencontrer ; c’est ce qui nous passionne et ça dure depuis plus de 30 ans ! Postulez à cette offre d’emploi et rejoignez la Tribu !
- Assurer la bonne tenue des stocks : Contrôler les entrées et sorties, optimiser le stockage, réaliser les inventaires tournants et fournisseurs.
- Garantir la qualité au sein de l’entreprise.
- Avoir un esprit d'analyse pour identifier les causes d'écarts et mettre en place des plans d'action puis les suivre.
- Prendre en charge les litiges.
- Suivre les KPI qualités.
- Prise de poste à 10h.
- Personne autonome, rigoureuse et dotée d'un excellent sens du travail en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires à l’exercice des fonctions, un bon niveau Excel indispensable (TCD, recherches…).
- Possession des CACES 1, 3, 5 serait un plus mais pas un prérequis.
- Expérience significative dans la gestion des stocks et idéalement une expérience managériale dans la logistique.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.