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Une entreprise industrielle familiale en pleine transformation digitale recherche un responsable pour piloter le Centre De Services. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe, garantissant un support de qualité et contribuant à la transformation numérique. Les candidats doivent avoir une formation en informatique et une expérience en gestion de la relation utilisateurs.
Dans le cadre de la création d’un poste stratégique, vous intégrez la DSI (70 collaborateurs) pour piloter le Centre De Services du Siège. Rattaché(e) au DSI, vous garantissez un support de proximité de qualité, encadrez une équipe de deux techniciens, un référent technique et deux alternants. Vous vous positionnez comme un acteur central au service des métiers en accompagnement de la transformation numérique. Vous développez une culture orientée utilisateurs (formations, communication, valorisation des usages), contribuez à la démarche ITIL initiée et pilotez des projets avec autonomie et sens du service.
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac +2 à Bac +5) ou en management des systèmes d’information, et justifiez d’une expérience confirmée en support informatique, encadrement d’équipe et gestion de la relation utilisateurs.
Doté(e) d’un excellent sens du service et d’une réelle aisance relationnelle, vous faites preuve de pédagogie, de rigueur et d’autonomie. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les solutions de ticketing, et savez travailler en étroite collaboration avec les différents acteurs de l’entreprise. Enfin, votre esprit d’équipe, votre capacité à fédérer et à accompagner le changement seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. La pratique de l’anglais est fortement appréciée, le poste étant exposé au sein d’un groupe international.
Dans notre politique de recrutement, nous respectons la singularité de chaque candidature. Nos postes sont ouverts à tous.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.