Aumonier (H/F)

EPSAN; Brumath; Sur place; EUR 20 000 - 25 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé à Brumath recherche un Aumônier pour apporter un soutien spirituel aux patients et résidents. Le candidat sera responsable de l'organisation d'événements religieux et de l'accompagnement individuel des patients. Les compétences requises incluent le travail en équipe, la gestion des émotions, et une bonne connaissance des traditions religieuses. Un diplôme de formation civique est nécessaire. Le contrat est un CDD de 3 mois avec un salaire brut mensuel entre 20 000 et 25 000 Euros.

Qualifications

• Expérience en accompagnement spirituel souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
• Compétences en communication et empathie requises.

Responsabilités

• Apporter un soutien spirituel aux résidents et patients.
• Définir et organiser des événements religieux.
• Accompagner individuellement les personnes sur demande.

Connaissances

Accompagner des temps de prière ou de méditation

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Concevoir des animations selon les types de publics

Conseiller, accompagner une personne

Célèbrer les offices et les cérémonies religieuses

Établir une relation de confiance et faciliter la communication

Prendre la parole en public

Proposer un accompagnement spirituel

Respecter les règles d’éthique et de déontologie

Formation

Diplôme de formation civile et civique agréé

Description du poste

Mission principale : L'Aumônier apporte un soutien spirituel aux personnes et en particulier aux résidents et patients accueillis au sein de l’établissement. Il/Elle définit, organise et anime des événements religieux dans l’établissement. Il/Elle accompagne individuellement les personnes, à partir de leur demande, dans le cadre de son domaine de compétence.

• Identification et recensement des besoins et attentes des patients
• Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.)
• Information et conseil auprès des personnels, utilisateurs, usagers
• Information professionnelles de personnes (agents, stagiaires, etc.)
• Organisation du suivi opérationnel des activités / projets d’ordre religieux et la coordination avec les interlocuteurs internes et externes
• Organisation et animation du suivi des activités spécifiques
• Respect des protocoles de service en lien avec l’hygiène et la sécurité des personnes prises en soins et des espaces communs
• Tenue d’entretiens avec des personnes (patients, familles.)

Savoir‑Faire :

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
• Conduire un entretien d’aide
• Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, relatifs à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et / ou son entourage
• Gérer ses émotions, son stress
• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
• S’exprimer en face‑à‑face auprès d’une ou plusieurs personnes
• S’exprimer en public
• Travailler en équipe / en réseau

Connaissances requises :

• Communication et relation d’aide
• Éthique et déontologie professionnelles
• Psychologie générale
• Règlement intérieur et règles générales d’organisation
• Sciences sociales
• Textes fondateurs et traditions religieuses
• Théologie

Relations professionnelles :

• Équipes de soins pluridisciplinaires médicales et non médicales
• Chargé(e) des relations avec les usagers
• Associations de bénévoles pour l’organisation de leur intervention au sein de l’établissement

Nature et niveau de formation : Agrément de l’autorité reconnue de la religion concernée. Titulaire d’un Diplôme de formation civile et civique agréé.

Type de contrat : CDD - 3 mois

Contrat de travail : Durée 35H/semaine, Travail les week‑ends et jours fériés, Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 20 000,0 Euros à 25 000,0 Euros sur 12,0 mois

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner des temps de prière ou de méditation — Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires — Cette compétence est indispensable
• Concevoir des animations selon les types de publics — Cette compétence est indispensable
• Conseiller, accompagner une personne — Cette compétence est indispensable
• Célèbrer les offices et les cérémonies religieuses — Cette compétence est indispensable
• Établir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée — Cette compétence est indispensable
• Prendre la parole en public — Cette compétence est indispensable
• Proposer un accompagnement spirituel, une écoute, des conseils aux personnes démunies — Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d’éthique et de déontologie — Cette compétence est indispensable
• Favoriser l’entente, la collaboration
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
• Techniques pédagogiques
• Travailler en groupe, en réseau

Savoir‑être professionnels

• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve d’autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Activités hospitalières