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Chef bardeur H / F
Job summary
Une société spécialisée dans la construction métallique recherche un Chef bardeur pour une mission intérim d'environ 3 mois avec possibilité d'embauche. Vous serez en charge de gérer et coordonner les équipes de bardeurs, superviser la mise en place des structures métalliques et assurer le respect des normes de sécurité et de qualité. Une expérience de 2 à 5 ans est requise pour ce poste basé à Pontailler-sur-Saône.
Qualifications
- Expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire.
- Capacité à gérer des équipes sur des chantiers.
- Connaissance des normes de sécurité et de qualité.
Responsibilities
- Gérer et coordonner les équipes de bardeurs sur les chantiers.
- Superviser la mise en place des structures métalliques.
- Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité.
- Participer à la planification des travaux et à la gestion des approvisionnements.
- Contrôler et garantir la conformité des ouvrages réalisés.
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Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
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Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction métallique, un Chef bardeur (H / F) pour une mission en intérim d'environ 3 mois pour commencer avec possibilité d'embauche par la suite.
Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans.
- Gérer et coordonner les équipes de bardeurs sur les chantiers
- Superviser la mise en place des structures métalliques
- Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité
- Participer à la planification des travaux et à la gestion des approvisionnements
- Contrôler et garantir la conformité des ouvrages réalisés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.