Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Magasinier (H / F) Intégrez une équipe où l'innovation et les défis sont au rendez-vous chaque jour ! Ce poste est fait pour vous ! Sous la supervision du Responsable Magasin, vous jouerez un rôle clé dans les missions suivantes : - Réception et stockage : gérer les arrivages de produits, les contrôler et les mettre en stock conformément aux procédures internes. - Gestion des stocks : organiser et suivre le stock (étiquetage, mise à jour informatique, transferts). - Réassort et expédition : préparer les commandes de réassort pour la production et assurer les expéditions clients dans les délais. - Organisation logistique : participer aux inventaires tournants, maintenir l'ordre du magasin et alerter en cas de besoin. Pour réussir à ce poste, vous êtes ? : - Dynamique, motivé et avec un sens aigu de l'organisation. - Ponctuel et doté d'un bon esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec les différents services de l'entreprise. - À l'aise dans les échanges, avec un bon relationnel pour communiquer avec vos collègues. - Titulaire du permis B. - Formé ou prêt à être formé à l'utilisation des chariots élévateurs. La mission : ?Travail en horaires d'équipe 2x8 (cycle d'une semaine du matin puis une semaine d'après-midi) : - Du lundi au jeudi : 6H00 - 14H00 ou 14H00 - 22H00 - Le vendredi : 6H00 - 13H30 ou 13H30 - 21H00 Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % ! ? N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur manpower avec un CV à jour ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois renouvelable
Magasinier • Vourles, Auvergne-Rhône-Alpes, France
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.