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Triangle Intérim Solutions RH - Recrutement CDD / CDI
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Un bureau d'études pluridisciplinaire à Paris recherche un(e) Chargé(e) de projet CVC pour concevoir et suivre des installations de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie. Vous collaborerez avec divers professionnels pour garantir des solutions respectueuses de l'environnement. Les missions incluent la rédaction de documents techniques, le pilotage de projets et l'analyse des coûts. Ce poste exige des compétences en gestion de projet et un diplôme en génie climatique.
L'entreprise, pour laquelle je recrute, est un bureau d’études pluridisciplinaire indépendant implanté à Bordeaux, Périgueux, Brive, Rennes et Paris, réunissant 65 collaborateurs (ingénieurs, techniciens, projeteurs, experts).
Ils accompagnent les projets de construction et rénovation de tous types de bâtiments (scolaires, hospitaliers, logements, équipements sportifs, etc.), aux côtés des architectes et entreprises générales.
proximité, technicité, durabilité, avec un engagement fort pour la co-construction, la performance environnementale et le service sur mesure.
Depuis 2023, mon entreprise cliente est une entreprise à mission :
« Promouvoir une ingénierie durable avec l’ensemble des acteurs pour les générations d’aujourd’hui et de demain »
Le / La Chargé(e) de projet CVC intervient sur la conception, le dimensionnement et le suivi des installations de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie sanitaire (CVC / PBS) .
Il / Elle assure la cohérence technique et énergétique des projets
Il / Elle travaille en étroite collaboration avec les architectes, les ingénieurs des autres pôles (structure, électricité, thermique, environnement, VRD…) et les maîtres d’ouvrage, pour garantir des solutions sobres, innovantes et adaptées à chaque projet.
Rattaché à l’agence de Bordeaux ; avec des déplacements ponctuels dans les agences du Groupe
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.