Immobilier jobs in France
Conseiller en immobilier h/f (H/F)
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Conseiller Immobilier Expérimenté / Pro - H / F
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Conseiller Immobilier Expérimenté / Pro - H / F
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Responsable du pôle des marchés publics immobiliers à la DPL
Université de Caen Normandie
Négociateur en immobilier transactions
Laforêt Corse
Adjoint au chef du service Stratégie Immobilière (DRFIP 31) H/F
Ministère - Ministère de l'Économie
Conseiller en immobilier h/f (H/F)
Résumé du poste
Une agence immobilière dynamique à Chambéry recherche un(e) Conseiller(ère) en Immobilier pour accompagner les clients dans leurs projets d'achat, de vente ou de location. Le poste requiert d'excellentes qualités relationnelles, autonomie et dynamisme, ainsi qu'une première expérience en immobilier ou relation client. Permis B indispensable et la maîtrise de l'anglais serait un atout. Rejoignez une équipe conviviale et motivante où votre passion pour l'immobilier pourra vraiment devenir un projet de carrière.
Prestations
Qualifications
- Expérience en immobilier ou relation client appréciée.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service.
- Permis B indispensable, maîtrise de l'anglais un plus.
Responsabilités
- Accompagner les clients dans leurs projets d'achat, de vente ou de location.
- Prospecter activement et enrichir le portefeuille de biens.
- Assurer les négociations et le suivi des clients jusqu'à la signature.
- Gérer les démarches administratives liées aux transactions.
Connaissances
Vous êtes passionné(e) par l'immobilier et souhaitez évoluer au cœur d'une ville dynamique, entre lacs et montagnes ?« CIS IMMOBILIER continue de grandir et souhaite accueillir un nouveau talent : un(e) Conseiller(ère) en Immobilier H/F pour son agence de Chambéry. »Vos missions :Accompagnement des clients : conseiller et accompagner nos clients dans leurs projets d'achat, de vente ou de location.Développement commercial : prospecter activement, identifier de nouveaux biens et enrichir votre portefeuille.Gestion de portefeuille : développer et fidéliser une clientèle variée sur le secteur de Chambéry et ses alentours.Négociation et suivi : assurer les négociations et accompagner vos clients jusqu'à la signature.Gestion administrative : suivre l'ensemble des démarches liées aux transactions.Profil :Une première expérience en immobilier ou dans la relation client est un plus.Excellentes qualités relationnelles et sens du service.Autonomie, dynamisme et goût du terrain.Permis B indispensable.La maîtrise de l'anglais serait un atout pour échanger avec une clientèle internationale.Conditions du poste :Lieu : Chambéry, au cœur de la Savoie.Contrat : CDI.Rémunération : Fixe + commissions attractives selon vos performances.Avantages : intégration dans une équipe à taille humaine, cadre de travail motivant et convivial.Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez nous votre candidature à recrutement@groupe-cis.com et faites de votre passion pour l'immobilier un vrai projet de carrière !
Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 13.0 mois
- Commissions
- Salaire fixe sur 13 mois + commissions
Déplacements Fréquents
Une première expérience en immobilier ou dans la relation client est un plus. Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Autonomie, dynamisme et goût du terrain. Permis B indispensable. La maîtrise de l'anglais serait un atout pour échanger avec une clientèle internationale.
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Caractéristiques des biens immobiliers
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
- Techniques de négociation immobilière
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Agences immobilières
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.