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ESPRIT ZEN SERVICES
APPRENTI PLOMBIER H/F
Zusammenfassung
Une entreprise dynamique recherche un apprenti motivé pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Ce poste vous permettra d'acquérir des compétences pratiques sur des chantiers de rénovation tout en bénéficiant d'une formation adaptée à votre niveau, que ce soit un CAP, un bac pro ou un BTS. Vous serez impliqué dans diverses tâches allant de l'installation à la mise en service, tout en travaillant en étroite collaboration avec une équipe expérimentée. Si vous êtes polyvalent et que vous aimez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous!
Qualifikationen
- Aptitude à travailler en équipe sur des chantiers de rénovation.
- Volonté d'apprendre et de s'adapter à divers environnements de travail.
Aufgaben
- Installer, étudier les passages, implanter, tracer et tuyauter.
- Monter, poser et mettre en service les installations.
Kenntnisse
Ausbildung
Vos missions
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, vous serez en chargé de:
- installer, étudier les passages, implanter, tracer, tuyauter
- monter, poser, mettre en service
Démarrage le plus vite possible! Vous commencerez par une immersion pour savoir si le poste vous convient, pour un démarrage de contrat dès le mois de juillet si cela est possible pour vous.
Votre profil
Vous souhaitez intégrer une formation en contrat d’apprentissage, peu importe le niveau visé (CAP, bac pro, BTS).
Vous appréciez le travail en équipe et les chantiers de rénovation, et êtes polyvalent? Alors n’hésitez pas et postulez!
Le permis n’est pas obligatoire mais vous devez pouvoir rejoindre le siège de l’entreprise situé à Thélus.
Pour obtenir des informations sur l’alternance, vérifier votre éligibilité au contrat en alternance et obtenir des informations sur la rémunération, vous pouvez nous joindre au 03 21 51 99 38 ou par mail : alternance@mem-artois.fr.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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