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Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation.

Avec 11 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme.

Zoom sur Devoteam Innovative Tech

Devoteam Innovative Tech France accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes.

Notre communauté ️

+ de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets cloud impactants

Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & DevOps Platform, FinOps & Agile@scale, Project et SysOps Automation

De nombreux partenaires Tech : Gitlab, Kubernetes, Terraform, Dynatrace, Datadog, OVH Cloud, VMWare, SUSE…

Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs au travers d’événements, d’articles ou encore de “Friday Talks” sur des sujets techniques.

Vos principales responsabilités en tant qu’Ingénieur Observabilité / SRE :

Réaliser les états des lieux techniques (et un peu fonctionnels) des différentes strates applicatives et infrastructures afin de contribuer à l’excellence de notre approche SRE & Observabilité mais aussi de conseiller les équipes dans la priorisation des évolutions et des bonnes pratiques.

Contribuer au déploiement et à l’évangélisation de la solution d’observabilité sur l'ensemble des serveurs et systèmes cibles

Fédérer les différentes équipes pour intégrer les pratiques de fiabilité dans le cycle de développement logiciel, notamment via l’observabilité en visant à améliorer la fiabilité, la disponibilité, la performance et le délai de mise sur le marché des applications.

Participer à l’analyse des incidents/ problèmes de production et aux post mortem afin de proposer des évolutions permettant de résoudre définitivement les points de défaillances.

Proposer des solutions de résilience, et méthode d’observabilité pour surveiller activement les systèmes et les services garantissant la qualité délivrée aux utilisateurs.

Participer à la conception et à l'architecture des systèmes garantissant les deux niveaux de service (SLO, SLI, NFR) et mettre en œuvre des tests de résilience afin de garantir les mécanismes de reprise d’activités (RPO, RTO, RTW).

Accompagner et aider à la création/revue des dashboards de performance, de qualité, de business et de sustainability

Ce que vous apporterez à la Tribu ?

[Les compétences idéales]

Vous avez plus de 5 années d’expérience professionnelle en RUN (avec, en option, participation au problem management) dont 2 années en tant que SRE, et sur tout ou partie des technologies suivantes :

Et vous avez acquis de l’expérience sur les sujets suivants :

Mise en place complète d’outils tels que Dynatrace ou Datadog permettant d’apporter une Visibilité End-To-End des sessions utilisateurs

Solides compétences en scripting (Python, Bash, Go, Rust, etc.) et en technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes) et les plates-formes de cloud computing (AWS, GCP, Azure).

Maîtrise des concepts d’automatisation et d'Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, etc.).

Bon communiquant, sachant fédérer à l'oral, à l'écrit, en français et en anglais.

Mise en place de Dashboards Business, FinOps et/ou Sustainability(KPI, ROI and Benefits, Carbon Footprint)

Mise en place de Tests Fonctionnels et Sécuritaire Automatisés, ainsi que l’Observabilité de la CI/CD (vélocité, efficience, et Time to Market)

Investigation sur des problèmes de performance applicative, problèmes de sessions / expérience utilisateur

Rôle de SRE avec une bonne compréhension des enjeux Opérationnels & Business ainsi qu’une bonne Connaissance des processus Opérationnels (MCO, Gestion du Changement, IAC, CI/CD, etc)

Des certifications sur Dynatrace ou Datadog seront très appréciées.

Mise en place complète d’Open Telemetry (Metrics, Logs & Traces)

Appétence FinOps/Business

Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange ?

Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme

Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché

Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité

Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail

Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….)

Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire et vos expertises

De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels

Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre

Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles

Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …)

N’attendez plus et postulez à l’offre !

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.