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Une organisation du secteur médico-social recherche un(e) Directeur(trice) adjoint(e) à Annecy pour piloter l'accompagnement des usagers au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous aurez la responsabilité de la gestion administrative, de la coordination des équipes et du développement des relations. Le candidat idéal devra avoir un diplôme de niveau 6 en domaine social et une première expérience dans le secteur. Rejoignez-nous pour contribuer à la construction d'une société inclusive.
Notre Fondation OVE accompagne des personnes de tous âges dans plus de 100 établissements et services en France dans le secteur du handicap, de la dépendance, du répit, de l'accueil et de la protection de l'enfance.
Notre Fondation, reconnue d'utilité publique, agit au quotidien pour changer le regard sur les handicaps et se met au service de plus de 7000 personnes accompagnées, grâce à 2500 professionnels du secteur médico-social. Nous travaillons chaque jour à une société plus inclusive qui ne laisse personne de côté.
Si vous sentez que vos qualités humaines sont liées aux publics accueillis et que vous souhaitez vous engager dans l'accompagnement au quotidien, notre fondation, qui a « l'audace d'agir », peut répondre à vos attentes. Donnez du sens à votre carrière !
Poste à pourvoir sur la ville d'Annecy, pour l'établissement DITEP Jeanne Brousse.
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) adjoint(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire et contribuer au bien‑être des personnes accueillies. Avec nous, vous pourrez mettre votre expertise au service de projets innovants et apporter du sens à votre métier.
Notre conviction ? Chaque personne mérite de vivre avec dignité et autonomie. Notre ambition ? Construire demain, une société inclusive, où chacun peut trouver sa place. Et cela commence avec vous.
Avec un sens aigu de la gestion et une capacité à fédérer les équipes autour de valeurs fortes, vous participerez activement à la mise en œuvre de notre projet social et humain, dans un environnement où l'audace d'agir fait la différence.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.