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Apprentissage: Assistant Risques IT & Cybersécurité à Paris
Groupama
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Temps partiel
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Résumé du poste
Une entreprise financière recherche un(e) apprenti(e) Assistant(e) IT Risk Manager à Paris. Vous accompagnerez le gestionnaire des risques IT dans la gestion des risques opérationnels liés aux systèmes d'information. Le candidat idéal doit être en Master 1 ou 2 avec un intérêt pour la cybersécurité et la gouvernance IT. Une expérience enrichissante vous attend dans un environnement stimulant. Télétravail occasionnel possible et contrat d'apprentissage de 12 mois.
Prestations
Immersion dans les enjeux stratégiques
Accompagnement personnalisé
Expérience professionnalisante
Qualifications
- Profil recherché doit avoir une spécialisation en gestion des risques ou cybersécurité.
- Intérêt pour la gouvernance IT et la résilience opérationnelle exigé.
- Capacité à gérer des interactions entre plusieurs parties prenantes.
Responsabilités
- Suivi des risques opérationnels des systèmes d'information.
- Mise en place et suivi des KPI et indicateurs de risques.
- Rédaction des comptes rendus des réunions et comités.
Connaissances
Rigueur
Esprit d'analyse
Autonomie
Aisance rédactionnelle
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
Formation
Étudiant(e) en Master 1 ou 2
Outils
Excel
PowerPoint
Word
Description du poste
Une entreprise financière recherche un(e) apprenti(e) Assistant(e) IT Risk Manager à Paris. Vous accompagnerez le gestionnaire des risques IT dans la gestion des risques opérationnels liés aux systèmes d'information. Le candidat idéal doit être en Master 1 ou 2 avec un intérêt pour la cybersécurité et la gouvernance IT. Une expérience enrichissante vous attend dans un environnement stimulant. Télétravail occasionnel possible et contrat d'apprentissage de 12 mois.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.