Une société de Property Management recherche un Directeur Financier pour piloter la stratégie financière, garantir la performance et superviser la production comptable. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac +5 et plus de 10 ans d'expérience en direction financière, de préférence dans l'immobilier. Les compétences requises incluent leadership, vision stratégique, et maîtrise des aspects financiers. Ce poste représente une belle opportunité d'évoluer dans une entreprise à taille humaine et ambitieuse.
Qualificações
Diplômé d'un Bac +5 en finance nécessaire.
10 ans d'expérience en direction financière, audit ou contrôle de gestion.
Expérience dans l'immobilier ou la gestion d'actifs souhaitée.
Responsabilidades
Garantir la performance financière et conformité réglementaire.
Encadrer l'équipe comptable et financière.
Accompagner les décisions stratégiques de la Direction.
Superviser la production comptable et les clôtures.
Assurer le respect des obligations fiscales et légales.
Orchestrer la trésorerie et les prévisions de cash-flow.
Négocier et structurer les financements bancaires.
Développer une culture de rigueur et performance.
Conhecimentos
Compétences en comptabilité
Compétences fiscales
Gestion de trésorerie
Contrôle de gestion
Leadership
Vision stratégique
Efficacité analytique
Formação académica
Diplôme Bac +5 en finance
Descrição da oferta de emprego
Une société de Property Management recherche un Directeur Financier pour piloter la stratégie financière, garantir la performance et superviser la production comptable. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac +5 et plus de 10 ans d'expérience en direction financière, de préférence dans l'immobilier. Les compétences requises incluent leadership, vision stratégique, et maîtrise des aspects financiers. Ce poste représente une belle opportunité d'évoluer dans une entreprise à taille humaine et ambitieuse.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.