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Bardeur (H/F/D)
Job summary
Une entreprise leader dans le secteur Bâtiment recherche un(e) Bardeur(se) talentueux(se) pour des missions variées dans la pose de bardage. Le poste requiert une expérience pertinente ainsi qu'une bonne connaissance des normes de sécurité. Vous contribuerez à créer des structures durables et esthétiques tout en collaborant au sein d'une équipe dynamique.
Qualifications
- Expérience dans la pose de bardage souhaitée.
- Connaissance des normes de sécurité en vigueur.
- Capacité à travailler en équipe.
Responsibilities
- Assurer la pose de bardage sur différents types de bâtiments.
- Préparer et organiser le chantier.
- Collaborer efficacement avec l'équipe.
- S'assurer du bon état du matériel.
- Anticiper et résoudre les problèmes sur le chantier.
Nous recherchons un(e) Bardeur(se) talentueux(se) pour intégrer une structure dynamique et leader dans le secteur du Bâtiment et BTP, plus précisément dans le domaine du Second œuvre. En tant que Bardeur(se), vos principales missions consisteront à :
- Assurer la pose de bardage sur différents types de bâtiments, en respectant les règles de sécurité et les normes en vigueur.
- Préparer et organiser votre chantier pour garantir un travail de qualité et conforme aux attentes du client.
- Collaborer efficacement avec votre équipe pour mener à bien les projets de construction et de rénovation.
- S'assurer du bon état du matériel et des équipements utilisés lors de l'exécution des tâches.
- Faire preuve de proactivité pour anticiper et résoudre les éventuels problèmes sur le chantier.
Votre apport sera essentiel au succès des projets de notre client, contribuant à créer des structures durables et esthétiques.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.