Ergotherapeute à United States
ERGOTHERAPEUTE (H/F) en CDD Temps partiel -24 heures hebdo- – 12 mois – Agence de Niort (79)
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Résumé du poste
Un cabinet de santé collaboratif cherche à recruter un(e) ergothérapeute pour travailler à domicile et au sein d'établissements médico-sociaux. Le candidat doit avoir une formation en ergothérapie et un permis B. Le poste offre une rémunération nette entre 3500 et 3900 € pour un travail à temps plein. Des déplacements fréquents sont à prévoir.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté.
- Permis B nécessaire pour les déplacements.
Responsabilités
- Intervenir dans divers établissements médico-sociaux.
- Assurer la communication et l'organisation avec les équipes.
Connaissances
Formation
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif.Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges.Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité.Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €.Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Type de contrat Profession libérale
Emploi non salarié Salaire
- Rémunération : démarches installation+comptabilité
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Ergothérapie- DE Ergothérapeute Cette formation est indispensable
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des professionnels de la rééducation, de l'appareillage et des pédicures-podologues
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.