Energie à France

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

Opératrice-Opérateur de maintenance installations de chauffage ventilation et climatisation

Categorie : C

Cadre d'emploi : Adjoint technique

Lieu des postes de travail : Atelier Chauffage – 53 Rue du Drac

Référence du poste à rappeler : 11_2023_C_P_3550

Date limite de candidature : 13-03-2025

Placé sous l'autorité d'un responsable d'équipe, l'agent sera chargé de la maintenance et de l'exploitation des équipements énergétiques de la Ville de Grenoble (chauffage, climatisation, ventilation, production d’eau chaude sanitaire).

Il intégrera l’équipe de maintenance «Nord» (9 agents intervenant spécifiquement sur les secteurs 1-2-3 de la Ville de Grenoble) au sein de l’unité Exploitation du Service Transition Energétique (38 agents répartis en 3 principales unités).

Il assurera des missions de maintenance et d’exploitation des équipements énergétiques d’une partie du patrimoine municipal, avec des objectifs de pérennité du service public et de confort des usagers et dans le respect des règlements et procédures internes (consignes de sécurité, règles de bon fonctionnement interne…​).

Il contribuera, avec l’ensemble de son équipe et des autres acteurs concernés, à l’atteinte des engagements de réduction des consommations d’énergie et émissions de gaz à effet de serre du patrimoine municipal fixés dans le cadre du Plan Air Energie Climat.

• Exploitation des installations de chauffage, production d'eau chaude, rafraîchissement, traitement d'eau, ventilation et conditionnement d'air
• Interventions techniques sur appareils de production de froid utilisant des fluides frigorigènes
• Maintenance des installations – Entretien préventif
• Maintenance curative et dépannage
• Suivi hebdomadaire des consommations
• Tenue des cahiers de chaufferie, carnets de maintenance et carnets sanitaires
• Contrôle des prestataires externes
• Surveillance particulière des conditions de températures et d’hygrométrie des sites avec conservation d’œuvres ou de collections
• Optimisation des consommations à partir des équipements de Gestion Technique Centralisée
• Participation à des actions d’économies d’énergie auprès des usagers du patrimoine

• Temps de travail hebdomadaire : 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
• 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dits de fractionnement
• Astreintes obligatoires par roulements au sein de l’équipe
• Interventions fréquentes dans locaux techniques (chaufférie gaz, sous station de chauffage, locaux techniques froid…​)
• Port des Equipements de Protection Individuels
• Déplacement au sein de la Ville : véhicule de service (Permis VL exigé) ou vélo de service
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€ / mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo…​; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois : prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat) Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
• Vous êtes titulaire d'un diplôme technique en électromécanique et / ou froid, conditionnement d'air et climatisation, confirmé ou débutant, ou possédez des connaissances dans le domaine
• Vous avez une aptitude au travail en équipe
• Vous avez des aptitudes à l’utilisation des outils informatiques
• Vous êtes disposé à suivre des formations complémentaires éventuelles sur de nouvelles technologies
• Vous possédez de bonnes connaissances en électricité
• Bonne condition physique exigée (port de charges assez lourdes, de machines-outils, postures de travail parfois délicates…​)