Ingénieur Responsable Technique - Électronique et Puissance
SERMA Ingénierie
Toulouse
Sur place
EUR 45 000 - 55 000
Plein temps
Il y a 3 jours
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Résumé du poste
Une société technologique à Toulouse recherche un Ingénieur Responsable Technique pour rejoindre son équipe de développement. Le candidat idéal aura un diplôme Bac +5 en systèmes embarqués et sera responsable de l’évolution d’un équipement avec des fonctions analogiques et software. Des compétences en gestion technique et en relation client sont requises. Une expérience en électronique numérique est un plus. Ce rôle implique une collaboration étroite avec le chef de projet.
Qualifications
Diplôme d’ingénieur équivalent Bac +5 en Electronique Systèmes Embarqués.
Expertise en design de cartes électroniques analogiques et de puissance.
À l’aise avec la rédaction de documents techniques en Anglais et en Français.
Responsabilités
Responsabilité technique de l’évolution et de l’amélioration d’un équipement.
Intégrer des fonctions analogiques, de puissance et logicielles.
Travailler en étroite collaboration avec le chef de projet et l’architecte de l’équipement.
Connaissances
Design de cartes électroniques analogiques
Gestion et encadrement technique
Relation client
Rédaction technique en Anglais
Formation
Diplôme d'ingénieur équivalent Bac +5
Outils
Outils de CAO électronique
Description du poste
Une société technologique à Toulouse recherche un Ingénieur Responsable Technique pour rejoindre son équipe de développement. Le candidat idéal aura un diplôme Bac +5 en systèmes embarqués et sera responsable de l’évolution d’un équipement avec des fonctions analogiques et software. Des compétences en gestion technique et en relation client sont requises. Une expérience en électronique numérique est un plus. Ce rôle implique une collaboration étroite avec le chef de projet.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.