Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) (H/F)

MAISON DEP ADOLESCENTS SARTHE; Le Mans; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'accompagnement des adolescents recherche un Directeur/une Directrice d'établissement au Mans. Le candidat idéal aura une expérience de 48 mois minimum et un Bac+5 ou équivalent. Il sera responsable de piloter le projet associatif et d'animer une équipe pluridisciplinaire. Le poste inclut des missions de gestion administrative et de développement territorial. Le salaire proposé est compris entre 45000 et 55000 Euros brut mensuels, pour un contrat CDI à 35H/semaine.

Qualifications

• 48 mois d'expérience dans un poste similaire requis.
• Compétences en animation et coordination d'équipe indispensables.

Responsabilités

• Piloter le projet associatif et définir les orientations stratégiques.
• Animer une équipe pluridisciplinaire et favoriser la cohésion.
• Superviser la gestion administrative et financière de l'association.
• Développer des partenariats et représenter l'organisation auprès des acteurs locaux.
• Piloter des projets en lien avec les besoins des jeunes et des familles.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Faciliter la communication interne et externe

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents - Formation CAFDES, Master MOSS

Description du poste

Offre n° 201SGVM Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) (H/F)

L'association Maison des Adolescents de la Sarthe (MDA 72) est un dispositif d'accueil, d'écoute et d'accompagnement destiné aux jeunes de 11 à 21 ans, ainsi qu'à leurs familles et aux professionnels. Elle propose un soutien global aux adolescents confrontés à des difficultés psychologiques, sociales, familiales, scolaires ou liées à leur santé. L'accueil confidentiel est assuré par une équipe pluridisciplinaire. Présente au Mans et dans plusieurs territoires du département, la MDA 72 offre un espace sécurisant, bienveillant et de proximité, permettant d'accompagner les jeunes dans leurs difficultés, leurs questionnements et la construction de leurs projets.

Missions principales

• Axe 1 - Pilotage stratégique et gouvernance (prioritaire): Mettre en œuvre le projet associatif et le décliner en orientations stratégiques opérationnelles; Assurer le pilotage global de la structure (organisation, fonctionnement, qualité de service); Accompagner la gouvernance associative dans l'aide à la décision, la préparation et le suivi des instances (CA, bureaux, commissions); Veiller à la cohérence entre les orientations nationales des MDA, le cahier des charges et les réalités territoriales.
• Axe 2 - Management des équipes et animation des ressources humaines (prioritaire): Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (professionnels médico-psycho-sociaux, administratifs); Favoriser la cohésion d'équipe, la qualité de vie au travail et le développement des compétences; Organiser le travail, définir les priorités, accompagner les pratiques professionnelles et soutenir les équipes dans les situations complexes; Conduire les entretiens professionnels et contribuer à la politique de formation.
• Axe 3 - Gestion administrative, financière et réglementaire: Superviser la gestion administrative, budgétaire et financière de l'association; Élaborer et suivre le budget, sécuriser les financements et optimiser les ressources; Garantir le respect des normes, obligations réglementaires et exigences liées aux structures accueillant du public; Assurer le suivi des conventions, des appels à projets et des financements publics.
• Axe 4 - Développement territorial et partenariats: Développer, structurer et consolider les partenariats institutionnels, associatifs, éducatifs, sanitaires et sociaux; Représenter la MDA 72 auprès des acteurs du territoire, des financeurs et des réseaux professionnels; Contribuer à la lisibilité et à la reconnaissance de la MDA sur le département et au niveau régional et national; Favoriser le travail en réseau et la complémentarité des acteurs autour des adolescents.
• Axe 5 - Projets, innovation et amélioration continue: Initier, piloter et évaluer les projets de développement en lien avec les besoins émergents des adolescents et des familles; Développer des actions innovantes en matière d'accueil, de prévention, d'aller-vers et d'accompagnement des jeunes; Contribuer à l'adaptation continue des pratiques face aux évolutions sociétales, numériques et sanitaires; Mettre en place des démarches d'évaluation, de capitalisation et d'amélioration continue de la qualité des actions menées.

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Maison des Adolescents 14 avenue du Général de Gaulle 72000 le Mans ou par voie électronique avec comme référence dans l'objet «DIRMDA72» à [e-mail]. Date limite de réception des candidatures 30 janvier 2026. Poste à pourvoir au 1er juin 2026.

Type de contrat

CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Horaires annuels

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
• Rémunération selon profil et expérience

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 48 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- Formation CAFDES, Master MOSS ... Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Faciliter la communication interne et externe Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

1 ou 2 salariés

M. Gilles RONDEAU