Economie jobs in Francia

Site de l’emploi (court): Toulouse, France, 31000

Envie de jouer un rôle clé dans la transition énergétique ?

Chez GRDF, nous distribuons bien plus que du gaz : nous construisons l’avenir énergétique. Acteur incontournable du secteur, nous innovons chaque jour pour rendre notre réseau plus intelligent, plus vert et plus connecté.

🔧 Vous êtes prêt à :

• Mettre vos compétences au service d’un réseau essentiel à la vie quotidienne de millions de Français ?
• Contribuer à des projets d’avenir : compteurs communicants, gaz verts, GNV, technologies numériques ?
• Développer un véritable savoir-faire technique dans une entreprise qui investit dans l’innovation ?

Filiale indépendante d’ENGIE, GRDF est le principal gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel en France. Avec plus de 11 millions de clients et 200 000 km de réseau, nous intervenons dans plus de 9 500 communes, 24 h/24, 7 j/7, pour garantir un service sûr, fiable et de qualité.

Plus de 11 000 collaborateurs s’engagent chaque jour pour faire avancer la transition énergétique. Pourquoi pas vous ?

Notre Direction Juridique recrute un.e :

Juriste d'entreprise (H/F).

La Direction Juridique gère les risques associés aux activités de GRDF qui relèvent du droit privé y compris pénal et du droit public, avec une forte activité en contentieux. Elle est constituée de plusieurs pôles d’activités : un pôle Gouvernance Développement et Prospective, un pôle Achats-Contrats, trois pôles régionaux et un pôle recouvrement/contentieux (55 personnes), ainsi que l’activité protection des données (DPO). Elle porte ainsi auprès des métiers et entités opérationnelles du distributeur l’expertise juridique de l’entreprise.

Au sein de la Direction Juridique Régionale Centre‑Ouest et Sud‑Ouest basée à Toulouse, le juriste confirmé sera amené à :

• Assister et conseiller les entités opérationnelles des régions Centre‑Ouest et Sud‑Ouest de GRDF pour garantir la sécurité juridique et défendre les intérêts de GRDF en négociation ou en contentieux.
• Traiter des problématiques juridiques variées, notamment :
• Le développement de la filière biométhane et des gaz verts (problématiques contractuelles, contentieuses et questions de droit de l’environnement et de l’urbanisme).
• La négociation et l’exécution des contrats de concessions en monopole et en concurrence.
• Des incidents sur le réseau de gaz (gestion de crise liée à des explosions ou autres incidents — expertises — enquêtes administratives — sécurité industrielle).
• Le droit d’occupation des sols (domaine public / propriétés privées).
• Des pré-contentieux et des contentieux (public, pénal, civil, commercial).
• Prendre en charge une permanence juridique hors heures ouvrables, y compris week‑end et jours fériés, sur des cycles d’une semaine (environ 3/4 fois par an).

Les compétences requises pour ce poste sont :

• Expérience solide en conseil et contentieux.
• Maîtrise et solide pratique du droit de l’énergie, du droit de l’environnement et de l’urbanisme, du droit public économique indispensables.
• Aimer travailler en équipe et rechercher des relations professionnelles riches, en contact quotidien avec différents interlocuteurs.
• Être force de proposition et apprécier intervenir sur des problématiques juridiques techniques.
• Faire preuve de pragmatisme et savoir gérer des situations d’urgence.

• Formation : Diplôme en droit (Master 2 ou équivalent).
• Expérience : Juriste ou avocat(e) de formation (Master).
• Expérience minimale de 15 ans en cabinet d’avocats ou au sein d’une direction juridique (idéalement dans une entité adjudicatrice du secteur industriel).

• Statut des IEG: Rémunération fixe selon la grille des IEG (GF 13 à 17).
• Rémunération variable individuelle : prime d’intéressement et/ou de participation selon les résultats de l’entreprise.
• Tarifs énergie avantageux.
• Forfait cadre à 202 jours.
• Télétravail jusqu’à 10 jours par mois.
• Mutuelle et prévoyance des IEG.
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.).

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non‑discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence. En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement est reconnu par les Labels Diversité et Egalité professionnelle.

Entité légale : GRDF

Type de contrat : CDI

Expérience professionnelle : Qualifié ( >3 expérience <15 ans)

Niveaux de qualification : Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)