Un nouveau souffle dans votre vie professionnelle, ça vous dit ?
Anvolia, entreprise française indépendante en génie climatique en fort développement, est spécialisée dans l'installation et la maintenance des équipements de climatisation, chauffage ventilation et plomberie auprès des professionnels, depuis 1991.
Votre mission, si vous l'acceptez
Sous la responsabilité du Directeur d’agence, David, vous êtes rattaché :
En accord avec votre hiérarchie, après étude des cahiers des charges, vous déterminez les procédés techniques et les méthodes en veillant à respecter les normes en vigueur. Vous établissez le schéma d’ensemble de l’installation et réalisez les plans d’exécution. Vous élaborez les dossiers de récolement et de validation technique. Enfin, vous suivez, avec le Chargé d’affaires, l’évolution du chantier sur la partie technique (plan, choix des produits).
Poste à pourvoir en CDI - Temps plein.
Le profil idéal, selon nous
De formation Bac +2 minimum, de type BTS FEE ou DUT Génie thermique et énergie, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste équivalent dans le secteur du bâtiment. Vous connaissez parfaitement les règlementations en vigueur applicables à notre domaine d’activité. Vous maîtrisez les savoirs et techniques du génie climatique, les calculs de dimensionnement tels que les bilans thermiques (apports, déperditions), acoustiques, et de pertes de charges aérauliques, hydrauliques (eau chaude, eau froide, eaux usées...) ainsi que frigorifiques.
La maîtrise des logiciels REVIT et AUTOCAD est indispensable. La connaissance du logiciel de dimensionnement FISA FAUCONNET serait un atout non négligeable.
Esprit d’équipe, réactivité, sens de l'organisation et des responsabilités sont vos atouts principaux pour mener à bien vos dossiers et missions.
Vous souhaitez participer au développement d’Anvolia et vous investir durablement au sein d'une équipe à taille humaine ? Rejoignez-nous !
Chez Anvolia, bénéficiez de plusieurs avantages :
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Technicienne Bureau • La Chapelle-sur-Erdre
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.