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Developpeur jobs in France

Développeur Java Confirmé H / F

Cecurity.com

Paris
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Développeur JavaReact HF

NEXTON

Paris
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Concepteur Développeur Fullstack Java / Angular F/H

Covéa Insurance plc

Le Mans
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Développeur IA - (H / F) - En alternance

OpenClassrooms

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Développeur(se) Full Stack Angular PHP Industrie Chambéry

Sopra Steria

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TESTIA FRANCE

Rennes
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Développeur ReactNext HF

Scalian

Neuilly-sur-Seine
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Développeur Angular - Lyon H / F

Havana IT & Apps

Lyon
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Développeur Java - Spring - Expert Vaadin H / F

OCSI Group

Vanves
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Alternance - Développeur Informatique (H / F) - 12 mois - Paris

Ozly

Paris
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Développeur Java Backend Senior H / F

BEHIVE

Vanves
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Développeuse Développeur Front End FH

Raja France

Tremblay-en-France
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EUR 40,000 - 60,000
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Analyste Développeur Mainframe H / F

HN Services

Île-de-France
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Senior Back-End Développeur/euse Python

Dropcontact

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Développeur F / H

SETEC

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Développeur Power Bi Sénior H / F

NOEMI Conseil

Paris
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Développeur Matières & Trims Luxe H / F

Sintel

Paris
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Développeur BI F / H

ONEY

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Développeur Full Stack Java - Angular H / F

WINSIDE TECHNOLOGY

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Développeur Java Angular H / F

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Développeur Java - Kafka H / F

Reactis Services

Malakoff
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Développeur Full Stack - Figaro Immo - Paris - H / F

FIGARO CLASSIFIEDS

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Développeur Outils Risques H / F

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Développeur Java H / F

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Job summary

Une entreprise technologique recherche un développeur Java pour superviser la conception, la production, et la maintenance d'applications. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Product Owner pour comprendre les exigences, développerez des solutions et participerez aux réunions Scrum. Une expérience en développement avec des frameworks tels que Spring et Hibernate est requise, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais technique.

Qualifications

  • Expérience en développement JAVA avec les Frameworks Spring, Hibernate, Maven.
  • Connaissance des technologies SGBD PostGreSQL, SQL Server, Oracle, JavaScript, OpenAPI / REST.
  • Expérience dans des environnements Linux, Tomcat avec les outils Git et Postman.
  • Niveau d'anglais technique confirmé.

Responsibilities

  • Comprendre les exigences spécifiées par le Product Owner et définir les solutions.
  • Estimer les user stories dans le backlog de sprint.
  • Valider les user stories à faire dans le sprint.
  • Identifier et analyser les tâches.
  • Développer les évolutions fonctionnelles et techniques.
  • Développer les tests unitaires et d'intégration.
  • Analyser les incidents et fournir un support de niveau 3.
  • Développer, tester et livrer des correctifs.
  • Assister aux réunions Scrum.

Skills

Développement Java
Frameworks Spring
Hibernate
Maven
PostGreSQL
SQL Server
Oracle
JavaScript
OpenAPI / REST
Linux
Tomcat
Git
Postman
Anglais technique
Job description
Overview

Vous serez en charge, de la conception à la production, des évolutions et de la maintenance des applications livrées.

Responsabilités
  • Comprendre les exigences spécifiées par le Product Owner et définir les solutions permettant d'y satisfaire,
  • Estimer les user stories dans le backlog de sprint
  • Valider les user stories à faire dans le sprint,
  • Identifier la liste des tâches et analyser celles-ci,
  • Développer les évolutions fonctionnelles et techniques,
  • Développer les tests unitaires et d'intégration, dans le contexte de notre build factory s'appuyant sur Jenkins,
  • Analyser les incidents et support de niveau 3,
  • Développer, tester et livrer les correctifs des anomalies identifiées,
  • Assister aux réunions Scrum.
Compétences et qualifications
  • Expérience en développement JAVA avec les Frameworks Spring, Hibernate, Maven,
  • Expérience ou connaissance des technologies : SGBD PostGreSQL, SQL Server, Oracle ; JavaScript, ; OpenAPI / REST,
  • Expérience dans des environnements Linux, Tomcat avec les outils Git, Postman,
  • Niveau d'anglais technique confirmé,
  • Esprit d'équipe, rigueur, organisation, agilité, proactivité.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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