Developpeur Front End jobs in United States

Bordeaux, France

Aymingest un Groupe international de conseil présent dans 14 pays. Nous sommes leader du conseil en amélioration de la performance des entreprises dans le domainedes ressources humaines, de l’innovation et de la fiscalité, et de l’ESG. Nous sommesune talent compagnieet notre conviction est de soutenirune innovation et un engagement durable.Nous accompagnons nos clients au travers de 3 solutions :consulting, services managés et digital.

Description du poste

Votre job

Quelles sont vos missions chez Ayming ?

Dans notre équipe, sous la responsabilité du chef de projet, votre mission sera :

• D’assurer la meilleure expérience utilisateur à travers les développements de nos applications mobiles en React Native
• De mettre en place les bonnes pratiques de conception et de développement et les partager
• De continuer à se former et à être à l’écoute du marché sur les innovations technologiques & mises à jour
• D’être force de proposition en termes d’UI/UX, fonctionnalités, performance
• La réalisation des tests unitaires, d’intégration, fonctionnels et la tenue de la documentation
• D’assurer le déploiement sur les différents stores mobiles
• Participer au développement d’applications web front-end avec Angular

Profil recherché

Vos talents et aspirations professionnelles

Vous avez :

• De 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire de développeur mobile
• Une expérience solide dans le développement d'applications web front-end avec Angular
• La connaissance d'Azure DevOps, Bitbucket, MySQL/SQLite, VictoryChart et du déploiement EAS serait un plus
• L’habitude de travailler en mode Agile
• Maitrise de l’anglais professionnel
• A l’aise dans le travail en équipe
• Organisé, appliqué et rigoureux
• Doué dans la communication

Informations complémentaires

Si vous devenez un Aymer ?

Vous bénéficierez :
Bien-être au travail et carrière

• D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
• Un programme d’évolution de carrière au travers de nos5 programmes RH
• De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
• Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
• Statut Cadre 216 jours travaillés par an
• Rémunération fixe et variable selon profil

Avantages sociaux :

• Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
• Prime flexible et individualisable
• Prévoyance et mutuelle
• Remboursement des titres de transport
• Soutien à la parentalité

Lieu :Bordeaux (33) ou France entière.Ce poste est ouvert au télétravail.