Developpeur Front End ofertas em França

Propos de DQE

DQE est un éditeur de logiciels B2B SaaS, leader en France sur le marché du Data Quality Management. Nos solutions innovantes DQE DataQ et DQE Unify sont utilisées par plus de 800 entreprises (dont LVMH, Carrefour, EDF, Toyota) pour fiabiliser leurs données clients et améliorer leur performance business.

Avec une présence croissante à l'international et une croissance annuelle de 25 %, DQE poursuit sa mission : mettre la donnée client au service de la réussite des entreprises.

A propos de ce poste

Dans une logique d’accélération et de structuration, DQE crée un nouveau poste pour renforcer l’équipe en charge :

• De la génération de bases postales pour un nombre croissant de pays
• Du développement, maintien et amélioration des moteurs d’adresses

Dans ce cadre, nous recrutons un.e Bases Postales basé.e dans nos locaux de Levallois-Perret en CDI à partir de novembre 2025. L’objectif sera d’aider l’équipe et l’activité à prendre de l’ampleur, sécuriser la qualité, anticiper les besoins et tenir nos engagements clients ambitieux.

Vos missions principales seront :

• Rechercher, générer et indexer des bases postales internationales
• Maintenir, améliorer et créer des moteurs d’adresses postales
• Développer des scripts et gérer les bases de données (approche fullstack sans front)

Compétences attendues

Must-have

• 4 à 5 ans d’expérience sur des projets de développement
• Programmation Python, PostgreSQL, SQL
• Appétence pour la géolocalisation / géodonnées
• Capacité à travailler avec des ensembles de coordonnées GPS, etc.
• Travail en équipe, curiosité, implication, rigueur
• Formation Bac+2 / Bac+3 (Licence Pro informatique, BTS, DUT) ou reconversion pertinente

Nice-to-have

• Connaissance de C, Redis, OpenStreetMap (OSM)
• Expérience ou intérêt pour la cartographie ou les sciences de la Terre
• Profil idéal : informaticien.ne ayant travaillé avec OSM ou géologue / géomaticien.ne en reconversion

Ce que nous offrons

• Poste en CDI basé à Levallois-Perret (ligne L) : 3 jours sur site, 2 jours en télétravail
• Rémunération selon profil (56-60K €)
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Carte Swile (11 €/jour, 50% pris en charge)
• 25 jours de congés, 12 RTT
• Une culture d’équipe bienveillante, passionnée et impliquée

Processus de recrutement

• Entretien RH : expérience, motivations, disponibilités, valeurs
• Entretien technique avec le manager de l’équipe : compétences techniques, connaissances Salesforce, parcours général
• Cas pratique avec deux membres de l’équipe
• Rencontre avec le CTO et un autre membre de l’équipe : vision, fit équipe

Compétences clés

Python, PostgreSQL, SQL, développement logiciel, systèmes distribués, etc.

Type d’emploi : Temps plein

Expérience : 4-5 ans

Poste vacant : 1