ATOUT FRANCHISE - Consulting & Experts
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LIONCE INDUSTRIES
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ATOUT FRANCHISE - Consulting & Experts
TAPIS SAINT MACLOU
LE REFUGE
SARA DECOR
Un concept innovant de loisirs recherche un(e) franchisé(e) en Bourgogne-Franche-Comté pour ouvrir et gérer un parc immersif alliant escape game et dimension écologique. Vous serez responsable de la gestion du lieu, de l'animation de l'expérience client, et du développement de partenariats locaux. Idéalement, vous avez un esprit entrepreneurial, une expérience dans le secteur des loisirs, et êtes prêt(e) à investir entre 30 000 et 40 000 € pour ce projet. Formation et soutien offerts.
E-KO LAND est un concept novateur de loisirs indoor : un parc immersif mêlant escape game / action game, ambiance dystopique , et forte dimension écologique (près de 95 % des éléments utilisés sont des matériaux réemployés).
Notre ambition : implanter un franchisé par département en France, pour déployer ce concept hybride, durable, et à fort potentiel de fidélisation.
En tant que franchisé E-KO LAND pour votre département, vous serez responsable de :
Exclusivité territoriale : un seul franchisé E-KO LAND par département.
Concept éprouvé et accompagnement complet : formation, outils, marketing, réseau de soutien.
Opportunité de créer un lieu différenciant et à fort impact dans votre région (loisir + sensibilisation écologique).
Potentiel de retour sur investissement et de développement local d'activité dans un secteur porteur.
Nous cherchons un(e) entrepreneur(e) motivé(e), sérieux(se) et engagé(e) :
Esprit entrepreneurial confirmé : autonomie, sens de la gestion, volonté de porter un projet de A à Z.
Adhésion aux valeurs : écologie, réemploi, inclusion, animation d'un lieu de vie.
Forte capacité relationnelle & d'animation : vous aimez fédérer, accueillir, créer du lien.
Apport personnel disponible : au minimum 30 000 à 40 000 € pour compléter l'investissement global.
Idéalement : expérience dans les loisirs, l'événementiel, la restauration, ou à défaut forte capacité d'apprentissage et d'engagement.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.