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Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux (H/F)
Job summary
Une entreprise de nettoyage recherche un Agent d'entretien (H/F) pour réaliser des opérations de propreté au sein de bureaux à Saint-Yan. Le poste est à pourvoir dès le 29 décembre 2025, avec des horaires de 7h à 9h et de 17h à 18h. Ce contrat est un CDD à temps partiel de 15h/semaine. Les candidats débutants sont acceptés, mais doivent faire preuve de rigueur et posséder des compétences en hygiène et en nettoyage.
Qualifications
- Poste à pourvoir dès le 29/12/2025.
- Débutant accepté.
Responsibilities
- Réaliser des opérations de propreté au sein de bureaux.
- Balayage et lavage de sol.
Skills
Education
Poste à pourvoir dès le 29/12/2025
Vous réaliserez des opérations de propreté au sein de bureaux : dépoussiérage, balayage et lavage de sol…
de 7h à 9h sur St YAN et de 17h à 18h sur MARCIGNY du lundi au vendredi
- CDD - 2 mois
- Temps partiel - 15h/semaine
- Travail en horaires décalés
- Salaire brut : Horaire de 12,38 Euros
- Primes
- Débutant accepté
- Assurer une bonne hygiène personnelle au travail
- Baliser les zones glissantes
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Caractéristiques des produits de nettoyage
- Doser des produits d'entretien
- Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
- Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux
- Entretenir une surface, un sol
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
- Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
- Normes d'hygiène et de propreté
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Règles et consignes de sécurité
- Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
- Techniques de désinfection des surfaces
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.