Debutant-Jobs in Frankreich

L’équipe People Advisory Services Tax accompagne et conseille nos clients, de grands groupes, sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat ou consultant débutant en Fiscalité et mobilité internationale (F / H) au sein de nos bureaux de Nantes, Rennes ou de Bordeaux.

• Accompagnement des cadres dirigeants notamment pour la fiscalité des revenus et du patrimoine,
• Conseil en relocalisation en France ou à l’étranger,
• Conseil aux équipes RH en charge de la mobilité internationale des groupes français et étrangers et aux C&B en charge des cadres dirigeants,
• Optimisation fiscale et sociale des packages de rémunération,
• Actionnariat salarié français et étranger,
• (Pré)contentieux avec l'administration,
• Obligations déclaratives,
• Protection sociale à l'international, droit du travail et immigration en lien avec nos pôles de compétences.

Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :

• Titulaire du CAPA ou élève-avocat au sein d’une école d’avocats, vous êtes diplômé d’un Master 2 DJCE et / ou d’un Master 2 de Fiscalité internationale et / ou d’une école de commerce. Des profils consultants disposant d’un cursus business / école de commerce pourront cependant être également considérés ;

• Idéalement stage préalable ou 1ère collaboration au sein du département de Fiscalité personnelle et internationale / Mobilité Internationale d'un Cabinet d'Avocats et / ou d’une entreprise ;

• Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience à l'étranger peut être un atout.

• Autonomie et capacité à rigueur et discernement ;
• Motivation constante et forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;
• Esprit collaboratif, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;
• Sense du service développé et aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs.

• Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;
• Appartenir à un réseau international et travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;
• Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;
• Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;
• Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;
• Travailler dans un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.

Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et / ou en présentiel :

• Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;
• Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Fiscalité et mobilité internationale, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.