Assistant en gérontologie (h/f)

LE CHATEAU DE LA MALLE; Bouc-Bel-Air; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de soins recherche un Assistant en gérontologie pour accompagner et soutenir des personnes âgées fragilisées. Le candidat doit posséder un diplôme d'AMP/AES ou d'AS et être capable d'évaluer les besoins des résidents tout en animant des activités. Le poste est en CDI, 35H/semaine, et le salaire mensuel brut se situe entre 2 100 € et 2 300 €. Débutant accepté. Il est essentiel de faire preuve de créativité et de capacités écoutantes.

Qualifications

• Être capable de recueillir les informations pour évaluer l'autonomie.
• Savoir rédiger des transmissions écrites et des synthèses.
• Connaissances en prise en charge des personnes âgées dépendantes.

Responsabilités

• Accompagnement et aide individualisée.
• Animation des activités extérieures et des ateliers.
• Évaluation des besoins des personnes fragilisées.

Connaissances

Techniques d'hygiène adaptées

Communication avec des personnes âgées

Animation de groupes

Prise d'initiatives

Écoute et tolérance

Formation

Diplôme d'AMP/AES ou AS + attestation de formation ASG

Description du poste

Offre n° 201TSBN

Assistant en gérontologie (h/f)

L'assistant de soins en gérontologie a pour mission d'aider et de soutenir les personnes fragilisées par la maladie, ainsi que leur entourage dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. Il/elle contribue ainsi à restaurer ou préserver l'autonomie des personnes âgées et à maintenir ou restaurer l'image d'eux-mêmes. Il/elle entretient des liens avec les équipes médicales, paramédicales et d'animation pour la mise en œuvre des projets d'accompagnements médicaux, éducatifs et psycho comportementaux des personnes âgées d'une maladie neuro dégénérative et de troubles du comportement.

Les missions

• Accompagnement, soutien et aide individualisée
• Réhabilitation et stimulation des capacités
• Évaluation
• Animation des activités extérieures, d'ateliers et de sorties

Compétences requises

• Formation Diplôme d'AMP/AES ou d'AS + attestation de formation ASG
• Savoir utiliser des techniques d'hygiène adaptées à la personne âgée dépendante
• Être capable de recueillir les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie
• Capacité à rédiger des transmissions écrites, des synthèses
• Savoir communiquer avec des personnes âgées présentant des troubles de la communication
• Pouvoir animer des groupes avec des activités physiques ou cognitives
• Qualité d'écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme
• Capacités de prises d'initiatives adaptées
• Créativité
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
• Connaissances générales en ce qui concerne la prise en charge des personnes âgées dépendantes et connaissances détaillées en ce qui concerne les troubles du comportement et les réponses à apporter

A la demande de la direction, participe activement aux commissions, sessions de formation et d'information proposés au sein de l'établissement et applique les recommandations du CLAN, CLIN etc... et de manière générale toutes les directives DOMUSVI. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine

Horaires

Travail le dimanche

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2 100 € à 2 300 € sur 12 mois

Profil souhaité

Débutant accepté

Expérience

Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)