Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

SERVICE MJPM; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif recherche un Mandataire judiciaire à la protection des majeurs pour assurer le suivi de personnes sous protection. Le candidat doit avoir un Bac+2 ou équivalents et faire preuve de rigueur et d'empathie. Les missions incluent la gestion administrative et budgétaire des personnes protégées. Des horaires flexibles et une couverture santé sont offerts. Expérience de 0 à 3 ans souhaitée. CDI à pourvoir au 15 janvier 2026.

Prestations

Couverture santé de qualité

Flexibilité des horaires

Avantages carte SWILE

Qualifications

• Formation niveau III nécessaire.
• Débutant accepté avec la formation requise.
• Compétences en mesures de protection judiciaire requises.

Responsabilités

• Assurer l'exercice des mesures de protection.
• Accompagner les personnes protégées dans leur gestion administrative.
• Gérer le patrimoine des personnes protégées.
• Veiller à l'adéquation de la mesure de protection.

Connaissances

Rigueur et précision

Organisation du travail selon les priorités

Travail en équipe

Sens du contact

Formation

Bac+2 ou équivalents - Assistant social, CESF, ou Juriste

Outils

Permis B - Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 201QZGQ

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION

Poste à pourvoir au 15 janvier 2026

Statut du poste : Non cadre - temps complet

Rémunération : coefficient 434 - Débutant : 2100,71 € brut (prime SEGUR incluse)

Reprise d'ancienneté selon la convention collective 66. Expérience souhaitée : de 0 à 3 ans.

QUI SOMMES-NOUS ?

GRIM est une association à but non lucratif (loi 1901) qui propose des solutions adaptées aux personnes vivant avec un handicap psychique. Nous agissons pour une société inclusive et pour l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique.

PRÉSENTATION DU SERVICE MJPM

Nous assurons le suivi de personnes majeurs sous protection judiciaire. Nous sommes le plus grand nombre de suivis de bénéficiaires avec plus de 1 640 personnes dont 946 sur le territoire Métropole.

MISSIONS

• Assurer l'exercice des mesures de protection (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) dans le cadre défini par GRIM.
• Assurer l'accompagnement des personnes protégées dans la gestion administrative et budgétaire de leur vie quotidienne.
• Assurer la gestion du patrimoine des personnes protégées, en lien avec le chef de service et le pôle patrimoine.
• Assurer la protection de la personne, en lien avec le chef de service.
• Veiller à ce que la mesure reste appropriée à la situation de la personne.
• Assurer la clôture des dossiers conformément aux procédures établies.

PROFIL

De formation niveau III : Assistant social, CESF, ou Juriste. Le certificat national de compétences mention MJPM serait un plus (CNC).

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Travailler en équipe.
• Sens du contact et du relationnel pour l'accueil d'un public en difficulté.

TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI

• Bénéficier d'une couverture santé de qualité.
• Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements).
• Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail).
• Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT.
• Avantages carte SWILE.

TYPE DE CONTRAT

CDI

SALARIE

• Mensuel de 2100,71 € brut sur 12 mois.
• CSE.
• Complémentaire santé.

PROFIL SOUHAITÉ

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents - Assistant social, CESF, ou Juriste. Cette formation est indispensable.

COMPÉTENCES

• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches. Cette compétence est indispensable.
• Mesures de protection judiciaire. Cette compétence est indispensable.
• Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne. Cette compétence est indispensable.
• B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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