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Job summary
Un cabinet d'avocats à Paris recherche un/une assistant(e) juridique pour gérer l'assistanat classique et les dossiers juridiques. Le candidat idéal doit avoir au moins 1 an d'expérience en assistanat juridique et être capable d'organiser son travail avec rigueur. Le poste est en CDI avec une durée de travail de 35 heures par semaine. Le salaire sera déterminé selon le profil et l'expérience du candidat.
Qualifications
- 1 an d'expérience en assistanat juridique est indispensable.
- Maîtrise d'iOS serait un plus.
Responsibilities
- Assistanat classique : classement, archivage, gestion des déplacements.
- Gestion des dossiers : constitution et suivi des pièces et procédures.
- Mise en relation des postulants et gestion des dossiers.
Skills
Education
Cabinet d'avocats à Paris en droit du travail et droit de la Sécurité Sociale recherche un/une assistant(e) juridique qui aura pour mission :
- Assistanat classique : classement, archivage, agenda, gestion des déplacements, mise en forme des documents, etc.
- Gestion des dossiers : constitution des dossiers (sollicitation des pièces auprès des clients, pré-analyse), communication des conclusions et pièces auprès des juridictions et parties adverses, constitution des dossiers de plaidoiries, suivi des procédures et audiences, saisines des juridictions spécialisées.
- Gestion des postulants : mise en relation, envoi des dossiers, suivi, etc.
- Gestion du RPVALa maîtrise d'iOS serait un plus.
Type de contrat CDI | Contrat travail | Durée du travail 35H/semaine | Travail en journée
Salaire : selon profil et expérience
- 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
- Classer des documents – Cette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités juridiques
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.