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Database ofertas em França

Stagiaire Ingénieur Etudes de Prix F/H

RAZEL-BEC | FAYAT Group

Perpignan
Presencial
EUR 20 000 - 40 000
Há 30+ dias
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Software Engineer - MMS

Loft Orbital

Toulouse
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EUR 50 000 - 70 000
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GH CENTRE Secrétaire médical(e) H/F - service Oncologie

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Lyon
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Secrétaire administratif

SAS VS 75

Le Blanc-Mesnil
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Chef de projet applicatif - Senior (H/F)

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Boulogne-Billancourt
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EUR 45 000 - 65 000
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Gestionnaire achats en alternance

ESAP Lille

Mazingarbe
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EUR 20 000 - 40 000
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INGÉNIEUR MÉDIA ET STUDIO

Informatis-TS

Boulogne-Billancourt
Presencial
EUR 40 000 - 60 000
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Experte / Expert Infrastructures Salle de Marché

La Banque Postale

Paris
Presencial
EUR 60 000 - 80 000
Há 30+ dias
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ALTERNANCE - ASSISTANT COPROPRIÉTÉ / SYNDIC H / F

IPAC Bachelor Factory

Marcq-en-Barœul
Presencial
EUR 20 000 - 40 000
Há 30+ dias

TRACFIN - Gestionnaire RH de proximité H/F

Ministère - Ministère de l'Économie

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Analyste bases de données en alternance (H/F)

MyDigitalSchool Caen

Caen
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INGENIEUR SUPPORT SYSTEME IT APPLICATIF SENIOR N2

Informatis-TS

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Ingénieur Système Virtualisation et Stockage LINUX – MONTPELLIER 34

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Montpellier
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Développeur IT SQL PHP et WordPress

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Chargé d’exploitation ERP H/F - Tonneins 47

Informatis-TS

Tonneins
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ADMINISTRATEUR SYSTEME ET RESEAUX – 77

Informatis-TS

Meaux
Presencial
EUR 40 000 - 60 000
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SPECIALISTE ERP SYLOB 9 – Marmande 47

Informatis-TS

Marmande
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EUR 45 000 - 60 000
Há 30+ dias

ADMINISTRATEUR SYSTEME ET INFRASTRUCTURE IT WINDOWS / LINUX – Douvrin 62

Informatis-TS

Lille
Presencial
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Business Process Analyst – Issy Les Moulineaux 92

Informatis-TS

Issy-les-Moulineaux
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EUR 40 000 - 60 000
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CHARGE(E) DES SI H/F – Pont de Vaux (01)

Le Bureau RH

Pont-de-Vaux
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Développeur.euse Full Stack PHP – Symfony ou CakePHP

Informatis-TS

Levallois-Perret
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CORRESPONSANT INFORMATIQUE – MANTES LA VILLE 78

Informatis-TS

Mantes-la-Ville
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EUR 35 000 - 45 000
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DEVELOPPEUR AS400 / WINDEV

Informatis-TS

Antibes
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EUR 40 000 - 60 000
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TECHNICIEN IT Confirmé

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EUR 30 000 - 45 000
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Carrières-sur-Seine
Presencial
EUR 41 000 - 46 000
Há 30+ dias

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Stagiaire Ingénieur Etudes de Prix F/H
RAZEL-BEC | FAYAT Group
Perpignan
Presencial
EUR 20 000 - 40 000
Tempo integral
Há 30+ dias

Resumo da oferta

Une entreprise de BTP à Perpignan recherche un stagiaire pour conçu des blocs MRS et améliorer une base de données existante. Vous travaillerez avec des chargés d’études de prix pour assurer la mise à jour des Attestations de Travaux. Le poste nécessite une formation en ingénierie et un intérêt pour le secteur. Date de début prévue: premier semestre 2026.

Qualificações

  • Formation en ingénierie ou en sciences équivalentes.
  • Expérience préalable en stage dans le secteur de la construction.
  • Intérêt pour le génie civil et les travaux publics.

Responsabilidades

  • Utiliser l’outil MRS pour concevoir des blocs de contenu.
  • Enrichir et structurer la base de données existante.
  • Adapter des blocs existants pour le MRS.

Conhecimentos

Curiosité
Adaptabilité
Motivation

Formação académica

Master 2 ou Ingénieur en dernière année d’études
Descrição da oferta de emprego
Overview

Razel-Bec, filiale du Groupe FAYAT, est un expert reconnu dans les travaux publics et intervient sur des domaines tels que les ouvrages d'art, les infrastructures linéaires, le génie civil industriel et nucléaire, et l’environnement. L’agence Roussillon est basée à Perpignan et dispose de 50 ans d’activités territoriales dans l’Aude et les Pyrénées-Orientales, avec une expertise nationale en énergie. Le stage se déroule à Perpignan (66).

Dans le cadre de la création de blocs MRS (Mémoire Rédactionnel Synthétique) pour les métiers et les fiches d’attestation de travaux, nous recherchons un stagiaire.

Responsabilités
  • Sous la responsabilité du Chef de service, utiliser l’outil MRS pour concevoir des blocs de contenu à intégrer dans les Mémoires Techniques par les chargés d’étude de prix.
  • Enrichir, structurer et rationaliser la base de données existante pour optimiser son utilisation.
  • Renseigner et adapter les blocs existants pour en faire des blocs MRS.
  • Vérifier les méthodologies (moyens humains et matériel, méthodes d’exécution, mesures de sécurité).
  • Préparer de nouveaux blocs à partir des procédures d’exécution.
  • Adapter certains blocs généraux au contexte de l’agence.
  • Mettre à jour des blocs existants (SOPRE SOGED SOPAQ, PPSPS) avec le service QSE.
  • Élaborer de nouveaux blocs RSE et mettre à jour les photos dans les blocs.
  • Remonter les blocs modifiés et/ou créés dans la base générale avec le service en charge de MRS.
  • Alimenter la base de photos de chantier Keepeek (outil interne).
Relation avec d’autres équipes

En parallèle, vous collaborerez étroitement avec les chargés d’études de prix et les conducteurs de travaux pour compléter la trame FNTP des Attestations de Travaux, dans le cadre de la mise à jour de la carte FNTP de Razel-Bec.

Profil recherché / Qualifications
  • Formation Master 2 ou Ingénieur en dernière année d’études.
  • Vous avez déjà effectué un ou plusieurs stages dans le secteur de la construction.
  • Curieux, adaptable et motivé, avec le sens du terrain et un réel intérêt pour les métiers des Travaux Publics.
Informations pratiques
  • Date de début : premier semestre 2026.
  • Adresse du stage : 2470 Avenue Julien Panchot, 66011 Perpignan.
  • Permis B fortement recommandé.

Après un premier contact avec notre service des Ressources Humaines, vous aurez l’occasion de vous entretenir avec un opérationnel qui vous présentera plus en détail le sujet du stage.

Plus de 84% de nos jeunes recommandent leur expérience chez Razel-Bec. 5 raisons de rejoindre Razel-Bec : une entreprise engagée, des managers à l’écoute, des métiers qui font sens, des temps forts d’esprit d’équipe, et des possibilités d’évolution.

Visez juste et rejoignez Razel-Bec. Ref 26636691

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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