TRACFIN - Gestionnaire RH de proximité H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Romainville; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence gouvernementale recherche un(e) Gestionnaire RH de proximité pour gérer les processus de recrutement et l'administration des ressources humaines. Les candidats doivent avoir un niveau Bac et une première expérience dans le domaine RH. Le poste est basé à Montreuil, avec possibilité de télétravail et nécessite des compétences en informatique, notamment Excel.

Qualifications

• Première expérience RH au sein de l'administration.
• Connaissances des règles statutaires en matière de droit de la fonction publique.
• Compréhension des procédures réglementaires.

Responsabilités

• Mettre en œuvre les procédures de recrutement.
• Suivi des congés et heures supplémentaires.
• Enregistrement des arrêts maladie.

Connaissances

Sens du contact

Discrétion

Aptitude à travailler en équipe

Sens de l'organisation

Rigueur

Réactivité

Formation

Niveau 4 Baccalauréat

Outils

Excel

Description du poste

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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

TRACFIN - Gestionnaire RH de proximité H/F

Détail de l\'offre

Informations générales

Référence

2025-25890

Date de début de publication

08/09/2025

Date limite d\'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

• CV
• Lettre de motivation
• 3 derniers comptes-rendus d\'évaluation

Directions et Services

Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins (TRACFIN)

Description du poste

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Intitulé du poste

TRACFIN - Gestionnaire RH de proximité H/F

Fonction publique de l\'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Statut du poste

Susceptible d\'être vacant

Nature de l\'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l\'employeur

Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable.
Tracfin est le service de renseignement financier français, placé sous l’autorité des ministères en charge de l’Economie et des finances.

En tant que service d’investigation à vocation opérationnelle, Tracfin participe à la construction d’un capitalisme responsable, facteur d’attractivité et de compétitivité de l’économie française, et à la protection des français. Grâce à ses capteurs financiers, il exerce trois missions prioritaires :

• la lutte contre la criminalité économique et financière
• la lutte contre la fraude aux finances publiques
• la défense et la promotion des intérêts fondamentaux de la Nation, notamment en matière de lutte contre le financement du terrorisme et les ingérences criminelles

Descriptif de l\'employeur (suite)

Dans l’exercice de ses missions, Tracfin s’attache à « faire parler l’argent » pour mieux comprendre et anticiper les menaces. Son action repose sur quatre valeurs fondamentales : Vigilance, Expertise, Discrétion et Intégrité.

À partir des déclarations effectuées par les 200 000 professionnels assujettis au dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT) ou des informations reçues des administrations partenaires ou des services homologues étrangers, Tracfin recueille, analyse, enrichit et exploite tout renseignement propre à établir l’origine ou la destination délictueuse ou criminelle d’une opération financière.

Pour cela, Tracfin met en œuvre l’ensemble des pouvoirs et prérogatives que le législateur lui a confiés et qui lui permettent d’accroître la portée opérationnelle de ses investigations : droit de communication, consultation de bases de données, techniques de renseignement, etc.

Tracfin transmet ensuite le résultat de ses investigations, en fonction de la finalité poursuivie, soit à l’autorité judiciaire, soit aux administrations partenaires – en particulier au sein des ministères économiques et financiers ou des services de renseignement – soit à ses homologues étrangers, avec lesquels il a noué depuis sa création il y a plus de trente ans une riche et efficace coopération.

Description du poste

Au sein de la Mission Ressources Humaines Affaires Financières et immobilières et en appui de trois conseillères RH de catégorie A chargées de la gestion RH de proximité de 230 agents, il/elle aura pour mission :

• En matière de recrutement : mettre en œuvre les procédures de recrutement et de mobilité (publication des fiches de poste, suivi des mouvements, échanges avec les départements recruteurs; suivi de la procédure de recrutement en lien avec l\'officier de sécurité et les services RH du ministère, mise à jour quotidienne d\'un tableau de bord des recrutements)
• préparer les arrivées physiques au sein du service avec les interlocuteurs SI et logistiques
• En matière de gestion du temps de travail : suivi de l\'outil interne de gestion des congés, suivi de la campagne CET, gestion des astreintes et des heures supplémentaires
• En matière de suivi des dossiers médicaux des agents : enregistrement des arrêts maladie sur l\'application de gestion du temps et des absences interne au Service et transmission des pièces médicales des différents correspondants ministériels selon le corps d’appartenance des agents (SG, DGDDI, DGCCRF, DCFIP)
• En complément des activités de gestionnaire RH, il/elle est également en charge des passeports de service

Conditions d\'exercice particulières

Habilitation au secret de la défense nationale de niveau très secret. Pic(s) saisonniers.

Description du profil recherché

Le profil recherché doit déjà disposer d\'une première expérience RH au sein de l\'administration.

Connaissances
Maîtrise des outils informatiques Excel (bon niveau attendu)
Notions des règles statutaires en matière de droit de la fonction publique.
Compréhension des procédures réglementaires.

Savoir-être
Sens du contact
Discrétion

Savoir-faire
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Sens de l’organisation, rigueur, Réactivité

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l\'esprit d\'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d\'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l\'organisation

Niveau d\'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d\'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Télétravail possible

Localisation du poste

10 rue Auguste Blanqui Montreuil (93)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l\'application

Date de vacance de l\'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d\'informations sur l\'offre

• Service des ressources humaines (SRH 1 et SRH 2)
• Direction générale des entreprises (DGE)