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Une entreprise internationale d'ingénierie recherche un Business Analyst pour ses activités en Bretagne. Le candidat idéal est diplômé d'une formation Bac+2 à Bac+5 en informatique avec au moins 2 ans d'expérience. Les missions incluent l'assistance dans la migration des données vers la solution AVEVA et une forte implication dans l'analyse métier. Rejoignez une société qui promeut un environnement de travail stimulant et le développement des compétences.
Groupe international dingénierie et dexpertise en technologies fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays fortil cultive la liberté dentreprendre et la libération des potentiels.
Dans le cadre du développement de nos activités en Bretagne nous recherchons une Business Analyst (H / F).
Rattachée au Business Analyst actuellement en place vos missions principales seront les suivantes :
Vous êtes diplômé(e) dune formation Bac2 à Bac5 en informatique et justifiez d’un minimum de 2 ans d’expérience sur une fonction similaire.
Vous avez une appétence forte pour la gestion et la transformation de données ainsi que pour l’analyse métier. Vous disposez de connaissances dans le langage de développement AVEVA (PML) ou C#.
Chez fortil nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
fortil sengage en faveur de légalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap sans distinction de genre dorigine ou d'orientation sexuelle.
SQL, Agile, Business Analysis, Visio, Waterfall, Business Process Modeling, Requirements Gathering, User Acceptance Testing, Business requirements, SDLC, Systems Analysis, Data Analysis Skills
Employment Type: Full Time
Experience: years
Vacancy: 1
Yearly Salary: 40000 - 45000
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.