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Conducteur poids lourds (F/H)
Résumé du poste
Une agence d'intérim recherche un Conducteur poids lourds pour transporter des dispositifs de sécurité. Le candidat doit avoir 8 mois d'expérience et sera chargé de la conduite d'un véhicule de 26 tonnes, ainsi que de l'approvisionnement de chantiers. Des primes et un contrat d'intérim de 3 mois sont proposés. Horaires : 08h00 – 17h00.
Prestations
Qualifications
- Expérience indispensable de 8 mois en conduite de poids lourds.
- Pas de formation scolaire requise.
Responsabilités
- Conduire un véhicule 26 tonnes pour transporter des dispositifs de sécurité.
- Participer à la manutention et au montage de dispositifs de sécurité.
- Effectuer le marquage routier et manipuler la grue auxiliaire.
- Assurer l'approvisionnement du chantier.
Offre n° 197RLWC — Conducteur poids lourds (F/H).
Quel nouveau défi en tant que Conducteur poids lourds (F/H) êtes-vous prêt à relever ?
- Conduire un véhicule 26 tonnes pour transporter des dispositifs de sécurité vers les chantiers.
- Participer à la manutention et au montage des glissières, blocs et panneaux de signalisation.
- Effectuer le marquage routier et manipuler la grue auxiliaire avec le CACES requis.
- Assurer l'approvisionnement du chantier en dispositifs de sécurité et équipements routiers.
Type de contrat : Intérim
Durée : 3 mois selon les besoins de l'entreprise
Salaire : 11.98 euros/heure
Horaires : 08h00 – 17h00
Contrat du lundi au dimanche si déplacements
- Prime grands déplacement 70 €
- Prime de nuit 50 €
- Prime d''astreinte
Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
- 8 mois Cette expérience est indispensable
- Aucune formation scolaire
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Randstad
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal. Mme Ludivine PETIT
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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