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Conducteur / Conductrice en SPL (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de transport familiale à Rochefort-sur-Nenon recherche un Conducteur / Conductrice en SPL pour conduire un camion citerne à ciment ou un tautliner. Le poste est de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec un salaire mensuel de 2300€ net. La formation FIMO est exigée, et le débutant est accepté.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté.
- Formation FIMO indispensable.
- Habilitation requise pour conduire.
Responsabilités
- Conduire un camion citerne à ciment ou un tautliner.
- Effectuer le branchement et débranchement des tuyaux.
- Assurer la livraison des marchandises.
Connaissances
Formation
Offre n° 197PYJJ - Conducteur / Conductrice en SPL (H/F)
Pour une entreprise de transport familiale, vous conduirez un camion citerne à ciment ou un tautliner. Pas de découché - Vous prenez le camion tous les matins à Rochefort sur Nenon. Pas de manutention hormis le branchement et le débranchement des tuyaux pour la citerne et/ou le sanglage. Travail du lundi au vendredi, 180 à 200 heures de travail assurées par mois. Rémunération sur coefficient 150M2300€ net/mois. Restauration prise en charge. 2 primes par an.
Type de contrat: CDI. Contrat travail. Durée du travail: 35H/semaine. Travail en journée.
- Salaire brut : Mensuel de 2300.00 Euros sur 12 mois
- Débutant accepté
- CAP, BEP et équivalents FIMO Cette formation est indispensable
- Conduire un véhicule nécessitant une habilitation
- Conduire un véhicule routier
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Optimiser un plan de chargement des marchandises
- Organiser des itinéraires de livraison optimisés
- Réaliser les opérations d'attelage
- Transporter des produits en vrac
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
- CE - Poids lourd + remorque (= EC) Ce permis est indispensable
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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