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BPCE Solutions informatiques
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Une entreprise dynamique dans le secteur bancaire basée à Strasbourg recherche un Tech Lead pour intégrer la Plateforme Paiements. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience et une solide expertise en gestion de projet, ainsi qu'en technologies Cobol et Pacbase. Ce poste implique la coordination des équipes et le suivi des projets innovants. Rejoignez une équipe d'experts travaillant sur des solutions bancaires avancées.
BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.
Nos 2600 collaborateurs, présentssur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.
Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.
Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !
Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).
Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !
Vous intégrerez la Plateforme Paiements et plus précisément le produit monétique B2B MySys et en tant que Tech Lead.
Issu(e) d'une formation de niveau BAC+2 / 3 en informatique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Une bonne connaissance du domaine bancaire serait un atout.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.