Responsable d'applications / projets H/F

Crédit Mutuel Arkéa; Le Relecq-Kerhuon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers à Le Relecq-Kerhuon recherche un Responsable d'applications / projets pour accompagner la gestion de projets IT et coacher des développeurs. Le candidat idéal doit maîtriser les environnements Mainframe et Cobol, avoir une bonne connaissance des principes agiles et être autonome, dynamique et communicant. Ce poste en CDI permet de travailler sur des projets variés et offre une formation continue.

Prestations

Certification Great Onboarding 2024

Onboarding novateur et engageant

Qualifications

• Maîtrise de l’analyse de code Cobol.
• Expérience préalable sur un projet ou squad.
• Analyste-développeur polyvalent.

Responsabilités

• Accompagnement aux cadrages des projets.
• Rédaction d’US et assistance à la recette.
• Pilotage des petits/moyens projets.

Connaissances

Connaissance des grandes fonctionnalités des SI

Maîtrise de l’environnement Mainframe

Capacité à faire des développements natifs

Manipulation des requêtes DB2

Compétence à coacher les équipiers développeurs

Connaissance des principes de l’agilité

Description du poste

Responsable d'applications / projets H/F

New 27 novembre – Ile-de-France, Le Relecq-Kerhuon (proche de Brest) – CDI

Responsabilités

• Accompagnement aux cadrages des projets et évolutifs
• Étude d’impacts et définition de solution
• Rédaction d’US
• Assistance à la recette
• Préparation des déploiements
• Pilotage des petits/moyens projets
• Gestion du run et amélioration de sa qualité
• Participation active voire animation des cérémonies Agiles de la squad et de la factory
• Participation aux guildes techniques voire fonctionnelles de la factory

Compétences techniques

• Connaissance des grandes fonctionnalités des SI, de leurs interfaçages et cloisonnements
• Maîtrise de l’environnement Mainframe (batch ou TP) et aisance dans l’analyse de code Cobol
• Capacité à faire des développements natifs voire Telon si besoin
• Manipulation des requêtes DB2 et maîtrise des mécanismes MQ
• Compétence à coacher les équipiers développeurs et challenger les solutions
• Connaissance des principes de l’agilité et expérience préalable sur un projet ou squad

Qualités personnelles

• Autonome, curieux et dynamique
• Très bon communicateur, pédagogue pour accompagner et challenger les coéquipiers
• Ouverture à travailler en équipe, partager et acquérir de nouvelles connaissancesSavoir solliciter les experts compétents et intégrer leurs remarques/critiques
• Analyste-développeur polyvalent, pas réfractaire à monter en compétences
• Vision stratégique, propose des évolutions/adaptations fonctionnelles et organisationnelles
• Sens du service, priorité des demandes selon l’urgence
• Remontée des alertes au bon niveau et au bon moment

Processus de recrutement

1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation
2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne
3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel
4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition

Certification

Avec la certification « Great Onboarding 2024 », nous nous engageons à un onboarding novateur, engageant et efficace.