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COACH LEAN F/H
Job summary
Une entreprise leader dans le secteur des services recherche un coach Lean pour aider à la structuration de son système d’amélioration continue. Le candidat idéal aura une formation Bac+3 ou équivalente et une expérience significative dans l’animation de collectifs Lean. Ce poste implique des interactions avec les dirigeants et managers pour favoriser la performance opérationnelle, tout en promouvant une culture de collaboration et d’amélioration continue.
Qualifications
- Expérience lean dans les services (collaborateur, manager, chef de projet).
- Certifications Lean (Green belt / Black belt) seraient un plus.
Responsibilities
- Accompagner le Groupe dans la structuration de son système d'amélioration continue.
- Former et accompagner dirigeants & managers à la mise en œuvre du Lean.
- Animer les réseaux Lean du Groupe.
Skills
Education
Intitulé du poste
Type de contrat
Finalité du poste
La DPPO, dont l’offre de services couvre les missions « plan d’entreprise », « conduite de programme », « étude d’opportunité / d’organisation », « déploiement du lean », fonctionne avec les mêmes standards d’exigence que des cabinets de conseil externes.
La vie interne de la DPPO et donc de l’équipe de coachs Lean est orientée vers le développement des compétences, l’entraide et la recherche de performance.
Contenu du poste
En tant que coach Lean, votre mission sera d’accompagner le Groupe dans la structuration de son système d’amélioration continue / Lean.
A ce titre vous serez amené, en synergie avec l’équipe, à:
- Conseiller les dirigeants et managers sur la recherche de performance au sein de leur périmètre
- Former puis accompagner les dirigeants & managers à la mise en œuvre du Lean
- Former les responsables amélioration continue (RAC)
- Préparer et animer des chantiers de résolutions de problème transverse à fort impact
- Animer les réseaux Lean du Groupe
- Présenter et valoriser la démarche et les réalisations Lean devant différentes instances et publics du groupe
- Contribuer à l’amélioration des pratiques de l’équipe et plus largement de la DPPO
Votre semaine type :
Lundi après-midi : temps d’équipe=> Flash meeting + rituel d’amélioration continue (résolution de problèmes, retours d’expérience, travail sur les standards
Vendredi matin : pilotage du déploiement (Obeya)
Les autres temps sont consacrés à la préparation / réalisation des missions avec nos clients internes. (cf liste ci-dessus).
Expérience et compétences attendues
De formation supérieure (Bac +3 ou expérience équivalente), vous témoignez d’une expérience lean dans les services (en tant que collaborateur, manager, chef de projet ou autre), avec une bonne expérience d’animation de collectifs.
Qualités requises
Vous êtes à l’aise avec les notions de performance opérationnelle.
Vos qualités pour ce poste : assertivité, proximité terrain, travail d’équipe, autonomie. Esprit critique & analytique, adaptabilité aux interlocuteurs, tant de direction que de terrain, force de conviction.
Votre posture : logique d’apprentissage permanent, culture de transparence, de collaboration, et d’amélioration continue de vos pratiques.
Une certification Lean (Green belt / Black belt) serait un plus.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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