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EVEN
Gensac-la-Pallue, France
Other
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Yes
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06.05.2025
20.06.2025
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Mission
Au sein de l’équipe logistique composée de 10 personnes, vous garantirez la livraison des commandes auprès de nos clients, professionnels des métiers de bouche et de la boulangerie pâtisserie.
Vos principales missions en tant que Chauffeur-Livreur PL seront les suivantes :
Pour mener à bien vos missions, vous serez formé et accompagné par notre équipe logistique et votre responsable, le responsable du site. Des tournées en binôme sont notamment prévues pour les 2 premières semaines d’intégration.
Profil
Le poste comprenant des livraisons en camion poids-lourd, vous possédez obligatoirement un permis C avec FIMO et FCO à jour.
Vous êtes rigoureux et autonome dans votre travail ?
Vous savez faire preuve d’adaptabilité et de réactivité au quotidien ?
Alors, venez chez nous !
Informations complémentaires :
La rémunération se compose d’un fixe, de majorations heures de nuit et heures supplémentaires ainsi que de paniers repas. Les salariés bénéficient d’une mutuelle familiale, d’une prévoyance entreprise et de l’achat de produits à tarif préférentiel.
Un peu plus sur Legeay …
Legeay fait partie du réseau Capella (7 sociétés, 300 salariés et 138 millions d’euros de CA) qui est spécialisé dans la distribution des produits surgelés, frais et ambiants à destination des artisans de la boulangerie, de la pâtisserie mais aussi des professionnels des métiers de bouche.
Qualité, authenticité, engagement et réactivité sont nos maitres mots. En effet, le réseau est, depuis sa création, attaché à la qualité des produits qu’il commercialise, cherchant à tout prix l’excellence.
Ce réseau de 7 sociétés régionales est adossé au groupe coopératif breton EVEN, acteur majeur de l’agroalimentaire français (6 230 collaborateurs, 2,7 milliards d’euros de CA).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.