puestos de Chauffeur en Francia
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CHAUFFEUR LIVREUR PL H/F
Descripción de la vacante
Une agence de recrutement recherche un chauffeur livreur PL H/F à Châteauroux. Le candidat idéal doit posséder un permis de conduire PL en cours de validité et avoir une bonne connaissance des règles de sécurité routière. Les missions incluent le chargement, le déchargement des marchandises et la relation clientèle lors des livraisons. Si vous êtes autonome et rigoureux, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Formación
- Permis de conduire PL requis.
- Carte qualif - carte conducteur nécessaire.
- Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse.
- Bonne présentation et sens du service client.
Responsabilidades
- Chargement et déchargement des marchandises.
- Opérations de manutention.
- Relation clientèle lors des livraisons.
- Respect des consignes de sécurité.
Conocimientos
REGIONAL INTERIM et R INTERIM, Groupe Triangle Solutions RH - Notre métier : trouver l'accord parfait entre vos compétences et les besoins de nos entreprises clientes. Rejoignez des équipes proches de vous, animées par la même volonté : recruter des talents. Et si c'était vous ?...
Triangle Intérim La Poste Châteauroux (anciennement Régional Intérim) recherche, pour l'un de ses clients, un chauffeur livreur PL H/F.
- Chargement et déchargement des marchandises
- Opérations de manutention
- Relation clientèle lors des livraisons
- Respect des consignes de sécurité et des réglementations en vigueur
- Permis de conduire PL en cours de validité
- Carte qualif - carte conducteur
- Bonne connaissance des règles de sécurité routière
- Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse
- Sens du service client et bonne présentation
Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et êtes ouvert aux opportunités, n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature !
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.