Moisson Nouvelles
SNOW GROUP
Ekstend
Compass Group France
ADEO Services
Amalo Recrutement
Mission Locale de Touraine
Boulanger
The Walt Disney Company
Veolia
The Walt Disney Company
Gojob
Elsan SAS
Histoire d'Or
SAS OMERIS
La Fondation Georges Boissel
Moisson Nouvelles
Actis - Office Public de l'Habitat
Crédit Agricole Group
Auvergne Lyon-Rhone SOLIDAIRES
ODALYS GROUPE
Guiltek
Grand Frais
Une organisation d'accueil pour jeunes recherche un(e) maître(esse) de maison en CDD. Dans ce rôle, vous aiderez les jeunes dans leur autonomie et veillerez à l’entretien des lieux d’hébergement tout en préparant les repas dans le respect des règles d’hygiène. Ce poste requiert des compétences culinaires, des connaissances des règles HACCP, et un permis de conduire. Le contrat est à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Le pôle Normandie-Ile de France recrute un(e) maîtresse de maison en CDD.
Moissons Nouvelles s’est implanté sur l’ensemble du département découpé en trois secteurs : secteur Ouest, secteur Est et celui d’Alençon. Nous créons 110 places de mise à l’abri, d’accueil et d’hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l’ensemble du département de l’Orne.
A ce titre, nous recherchons un(e) maître(esse) de maison.
Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l’établissement, vous réaliserez l’ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.
Sous l’autorité du (de la) chef(fe) de service et en associant dès que possible les jeunes, vos missions principales sont les suivantes :
Un véhicule de service est mis à disposition pour réaliser les courses.
Permis B obligatoire
CDD à temps pleins à pourvoir dès que possible.
CDD
Grille salariale (CCN du 15 mars 1966) : ouvrier qualifié (reprise d’ancienneté selon déroulement de carrière)
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.